开发成本等，按照成本进行初始计量，成本包括采购成本、加工成本和其他成本。存货盘存制度采用永续盘存法，各类存货的购入与入库均按实际成本计价。购入的存货,按买价 '劳务成本'科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记'管理费用'科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记'销售费用'科目，贷记本科目。应 ...
//hetong.110.com/hetong_7668.html-了解详情
拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店 第十章监管、奖罚机制第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营计划，拟定 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店 十章监管、奖罚机制 第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营计划，拟定 ...
//hetong.110.com/hetong_3748.html-了解详情
业主中选举产生，委员人数为单数。管委会可聘请派出所、居民委员会等有关单位的人员以及承租人代表或本住宅区的非业主居民担任管委会委员（以下简称聘请委员），其 的服务，得到广大业主的认可。 4．物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作： （1）管理：具有严格的管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。 （2）保安 ...
//hetong.110.com/hetong_4307.html-了解详情
的客房数除以酒店可供出租的客房数（不包括从香港地区及外国聘请来的人员的宿舍）的百分比。1．14不可抗力－－下述情况均构成不可抗力之事件。（A 批准后执行。……确立酒店之总体组织和计划开业前之各项活动。……为酒店设立管理控制和会计制度。……按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要 ...
//hetong.110.com/hetong_5832.html-了解详情
债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二 一）决定合伙人内部组织分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
//hetong.110.com/hetong_18914.html-了解详情
债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二 一）决定合伙人内部组织分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
//hetong.110.com/hetong_10276.html-了解详情
债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 一）决定合伙人内部组织分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
//hetong.110.com/hetong_2424.html-了解详情
债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二 一）决定合伙人内部组成分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
//hetong.110.com/hetong_18915.html-了解详情
债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二 一）决定合伙人内部组成分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
//hetong.110.com/hetong_10277.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务