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有的话)之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出后7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定 将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:i.如果他们是非全日制工、临时工或试用工;以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人;接到公司要求但拒绝或不愿在 ...
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有的话)之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出后7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定 将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:i.如果他们是非全日制工、临时工或试用工;以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人;接到公司要求但拒绝或不愿在 ...
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有的话)之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出后7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定 将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:I.如果他们是非全日制工、临时工或试用工;以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人;接到公司要求但拒绝或不愿在 ...
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尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的;(5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。 第2章合同当事人第3条 甲方作为 发生下列情形之一,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的 ...
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乙方:___(签字)法定代表人:__(签字) 委托代理人:__(签字) ________年____________月________________日 附: 1.教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的,都属于劳动合同。因此,为了使签订的协议符合法律规定,签约双方 ...
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