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得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,不得以此歧视、疏远乙方;但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和 下列情形之一,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的; ...
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或“她”或有关的人称代词,只是出于文字表达的需要,这样使用,并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修 冲模栏350小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模(包括钳工)700小时冲模设计500小时 ...
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制甲方(聘用单位):法定代表人:上级主管部门:地址:乙方(受聘人员):性别:民族:出生年月:参加工作时间:学历:专业技术职务任职资格:身份证号码: 报酬、提供工作条件和福利待遇,乙方单方面解除合同的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作,乙方单方面解除本合同的;7.甲方被撤销、解散, ...
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约定的终止条件出现而终止本合同:1.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 报酬、提供工作条件和福利待遇,乙方单方面解除合同的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作,乙方单方面解除本合同的;7.甲方被撤销、解散,不 ...
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一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ;(二)甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的 ...
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:_________委托代理人姓名:_________职务:_________乙方(劳动者):_________文化程度:_________性别:_________出生日期:_________年_________月_________日居民身份证号码:_________邮政编码:_________家庭 ...
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,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险福利待遇,按国家 的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按国家、省和本合同约定支付 ...
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救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4.乙方其他保险福利待遇,按国家 外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4.在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短 ...
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或“她”或有关的人称代词,只是出于文字表达的需要,这样使用,并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修 冲模栏350小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模(包括钳工)700小时冲模设计500小时 ...
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或“她”或有关的人称代词,只是出于文字表达的需要,这样使用,并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修 冲模栏350小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模(包括钳工)700小时冲模设计500小时 ...
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