关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为３周。３．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。４．在雇佣雇员后，与求职书附在 职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。２年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；３年的职业培训结业考试通过后，方 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。4．在雇佣雇员后，与求职书附在 职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。2年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；3年的职业培训结业考试通过后，方 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为３周。３．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。４．在雇佣雇员后，与求职书附在 职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。２年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；３年的职业培训结业考试通过后，方 ...
//hetong.110.com/hetong_12750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务