以上8年以内每年16天连续工龄8年以上9年以内每年17天连续工龄9年以上10年以内 每年18天连续工龄10年以上每年20天休假年度为3月21日至第二 双方互相通知。公司为处理申诉安排申诉处理委员出差时，对出差费用公司给予工会支部以补偿。 第十章团体谈判及争议处理第一百四十条公司与工会及工会支部互相间的 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
1991年1月1日起，以1／163为基础。12．年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员 企业工龄满5年，解雇期限为1个月至月底，满10年为2个月至月底，满20年为3个月至季度底。3．解雇期限期间或在有固定期限的劳动关系结束前， ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
标准按其收入的4％计算。第四条三周自其受雇之日起连续工作满10年但不满20年者，将享受3周假期，其间带薪标准按其收入的6％计算。第五条 个月但不足2年6000美元B．工作2年但不满4年8000美元C．工作4年但不满6年10000美元D．工作6年或6年以上12000美元第三条因事故死亡和致残福利待遇如果 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
档 B 10一15档 C 8一10档 五岗 文员 库管 物流 说明： 每档以RMB100元计 A等： 博士、高工，五年以上工作经验，司龄不少于三年。 规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满3年工资按70％发放； 工龄满3-5年工资按80％发放； 工龄满5年以上工资按90％发放。 4-2-4 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3．甲方违反本合同第六条第 （一） 款未为乙方办理社会保险 ,给乙方 在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年．女 ...
//hetong.110.com/hetong_4875.html-了解详情
一方获益的，该情形视为婚前个人财产的转化，但参与拆迁或房改时涉及另一方工龄、户口或其他身份权利时，另一方应取得25%的份额； 185. 【房产分割】双方 价格的补偿。 190. 【子女抚养权】子女的抚养权在分居或离婚期间，若男女双方经三次有录音的两小时以上的磋商不能达成合意，则1周岁以上、10周岁以下 ...
//hetong.110.com/hetong_13700.html-了解详情
终止第20章 甲方解除合同第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决 ；而不可将其列入首批被裁减的人员名单（1）乙方与甲方已订立累计五年以上的固定期限劳动合同；（2）乙方与甲方订立无固定期限劳动合同；（3 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
（一）员工在本企业连续工作满10年，双方同意续延劳动合同； （二）深圳户籍员工，男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5 仲裁。 第十二条 企业确需经济性裁员时，应按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十三条 企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的； （六）被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的； （七）国家法律、法规规定的其他 ___________保险关系调转手续。 第二十四条 在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 ...
//hetong.110.com/hetong_2006.html-了解详情
。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构； （十）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。 （十一）甲方 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 （五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 （六）乙方患病或者非因工 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务