和促进充分发展和利用雇主或雇主组织同工人组织间自动进行谈判的机构，以通过共同协议去规定就业条件。 第五条 一、本公约所规定各项保证对军队及警察适用的程度，应 劳工局理事会在本公约生效后，应于每十年期间满期时，向大会提出一项关于本公约实施情况的报告，并研究是否宜于在大会议程上列入全部或局部订正公约的问题 ...
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，建立毫无任何形式的种族隔离与种族歧视的国际社会，念及１９５８年国际劳工组织所通过关于就业及职业歧视公约与１９６０年联合国教育、科学及文化组织所通过取缔教育歧视公约， （丑）遇争端各当事国于三个月内对和解会的组成的全部或一部未能达成协议时，争端各当事国未能同意的和解会委员，应由委员会用无记名投票法以三 ...
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的基础上享有或行使这些人权和基本自由。第二条缔约各国谴责对妇女一切形式的歧视，协议立即用一切适当办法，推行政策，消除对妇女的歧视。为此目的，承担：（ａ） 辅导的机会，以保障家庭健康和幸福，包括关于计划生育的知识和辅导在内。第十一条１．缔约各国应采取一切适当措施，消除在就业方面对妇女的歧视，以保证她们在 ...
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在其出生以前和以后均需要特殊的保护和照料，包括法律上的适当保护”。回顾《关于儿童保护和儿童福利、特别是国内和国际寄养和收养办法的社会和法律原则宣言》 的目的应是确保残疾儿童能有效地获得和接受教育、培训、保健服务、康复服务、就业准备和娱乐机会，其方式应有助于该儿童尽可能充分地参与社会，实现个人发展，包括 ...
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个人的全面发展和各国人民的经济及社会进步和发展的有关协议、公约、决议、建议及其他文书，包括关于非殖民化、防止歧视、尊重和遵守人权和基本自由、根据《宪章 ，并确保除其他事项外所有人在获得基本资源、教育、保健服务、粮食、住房、就业、收入公平分配等方面机会均等。应采取有效措施确保妇女在发展过程中发挥积极作用 ...
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