集体协议决定，则须由有关各方确定。３．凡因从事不同工作而由上述客观评定所规定的工人之间的不同报酬率，在与性别无关的情况下，不得被视为违反男女工人同工同酬原则 加修改或加以修改而实施于有关领地；如此项声明书指明本公约的规定将修改而实施时，应即列举此项修改的细目。２．有关的一个或多个会员国或国际机构，此后 ...
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此项保护特别应针对下列行为： （甲）规定工人就业的条件为不得参加工会或放弃工会会籍； （乙）以持有工会会籍或在工作时间以外（或得到雇主同意，在工作时间 其受雇主或雇主组织控制的行为，均应视为构成本条含义的干扰行为。 第三条 必要时应设立适合国家条件的机构，以保证上述各条所述的组织权受到尊重。 第四条 ...
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施行管制办法因而使其不能自行维持生活，尤以该人因安全原因不能寻觅在合理条件下之有报酬之工作时，该冲突国应保证维持其本人与受其赡养之生活。各被保护人在任何 。应为儿童及青年保留特别运动场。第九十五条除非被拘禁人自愿，拘留国不得雇其为工人。强迫雇用未被拘禁之被保护人即属破坏本公约第四十与第五十一两条，此项 ...
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，包括往返路程之时间，不应过度，绝不得超过拘留国本国普通工人在该区从事同样工作者所许可之时间。战俘在每日工作之中间，必须给与不少于一小时之休息。若拘留国工人之 定期作健康检查，至少每月一次，以资证明。检查时应特别顾及战俘所须担任工作之性质。任何战俘若认为其本人不能工作时，应许其往见该营之医务当局。医生 ...
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和技术。 第七条 本公约缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证： (甲)最低限度给予所有工人以下列报酬： (1)公平的工资和同值工作 丙)预防、治疗和控制传染病、风土病、职业病以及其他的疾病； (丁)创造保证人人在患病时能得到医疗照顾的条件。 第十三条 一、本公约缔约各国承认，人人有 ...
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的生育数量、生育间隔、母乳喂养和母亲安全计划。（５）我们将努力做好工作，从而尊重家庭在抚养儿童方面的作用，并支持父母、其他保育人员和社区对儿童，从 环境中的儿童的命运——种族隔离和外国占领的受害者；孤儿和街头流浪儿童以及移徙工人的孩子；流离失所的儿童以及自然灾害和人为灾害的受害者：残疾儿童和受虐儿童， ...
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）伴随武装部队而实际并非其成员之人，如军用机上之文职工作人员、战地记者、供应商人、劳动队工人或武装部队福利工作人员，但须彼等已获得其所伴随之武装部队的准许 应服从内部纪律，但不得令其从事医疗或宗教任务以外之任何工作。在战事中，冲突各方应制定关于可能时遣返留用人员之办法，并决定遣返之程序。上述各规定并不 ...
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四）伴随武装部队而实际并非其成员之人，如军用机上之文职工作人员、战地记者、供应商人、劳动队工人或武装部队福利工作人员，但须彼等已获得其所伴随之武装部队的准许 免予拿捕。此等船只，必须备有负责当局发给之证明书，载明该船只于装备及出发时已在该当局之管辖下。第二十五条各中立国之红十字会及官方承认之救济团体或 ...
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