)实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩和效益， 其工资支付和使用情况进行检查和监督。对违反工资基金和现金管理规定，坐支、套取现金发放工资、奖金或超计划发放工资的，一经发现，除给予经济处罚外， ...
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工作，具有一定的政策理论水平，比较熟悉财务会计规章制度，并具有一定的企业经营管理知识的人员；高中毕业后从事财经工作5年以上，具有一定企业财务工作经验的 。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 第十三条 中央企业财政驻厂员的办公用房、交通工具、 ...
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奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 印发中央企业2004年度企业财务快报的通知》(国资评价［2003］125号)的有关规定填报。 （二）特殊指标填报口径解释。 1. 销售（营业）收入净额：指 ...
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清算过程中发生的支付给职工的各种费用，应直接计入清算费用，不通过“应付工资”、“应付福利费”科目核算。(2)交纳所欠的税费，按实际交纳的金额，借 清算资产负债表。 2．清算期间，应当按照人民法院、主管财政机关和同级国有资产管理部门规定的期限编制清算资产负债表、清算财产表、清算损益表。 3．清算终结时， ...
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的经营管理，对实现经营计划，完成利润目标负全部责任。各职能部门及全体员工，均要履行分工协作下的部门和个人职责，任何业务都要符合全行整体经济效益。２．各 ．其他管理部门应依据有关财经纪律和制度规定，加强管理与监督。（１）优化人员结构，控制工资费用，统筹劳动及待业保险费管理，合理分配奖励性支出；（２）节约 ...
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三）本表各项目内容及填列方法：１．“基本工资”项目，按公务员工资中基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、警衔工资五项之和填列。２．“补助工资”项目 了罪犯劳动补偿费提取制度，取代了以假定工资形式提取劳改业务费的规定。１９８０年，财政部、公安部制定了《关于劳改业务费的管理规定》（〔８０〕财农字第２１１ ...
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且市场前景好；（三）财务管理制度健全、会计核算规范；（四）诚实守信、依法经营；（五）依法足额纳税。（六）为员工缴纳社保基金，无拖欠社保基金 投入项目建设的自有资金支出（如设备、材料购置费，外协加工费，技术咨询费，技术开发人员工资等)的有效凭证复印件（原件备查）。 第四章 申报、审核、审批和拨付程序 第 ...
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的１０％进行支付。二、“有关物业处公益收入应由管委会负责”的问题，目前没有具体规定。如所涉及的物业属全体业主公摊面积所分摊过的物业，应属全体业主 房地物字［１９９７］第４８５号文件已经明确，业主委员会的职责着重于物业管理的监督职责。物业管理企业的员工工资的发放不属业主委员会职责。二○○一年十月二十九日...
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》等相关法律、法规的规定规范其组织和行为，现针对其中少部分事务所在内部管理体制中存在的虚设内部组织机构、骗取股东身份、侵犯员工利益等突出问题，现 足额到位，严禁采取虚假出资等欺诈手段骗取股东身份。股东不得在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作。三、事务所实行主任会计师负责制。主任会计师应依照法律和章程 ...
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，不得用于基建性投资，增加机构人员，提高工资福利标准或挪作他用。第二十八条 专用基金支出管理专用基金是根据国家有关规定由单位从收入和其他经费渠道中提取和 ”的原则.各负其责，同时在日常工作中应当密切配合，加强协作。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定 ...
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