纠纷的改建企业，应当按照国家有关规定先进行产权界定或者产权纠纷调处。对于出资证据齐全但尚未明确产权归属关系的，应当由原占有单位按照国家规定补办相应手续。 依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。改建企业账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分，在符合国家政策、职工自愿的条件下，依法扣除个人所得 ...
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、（六）项约定的权利时，应当依据事务所内部有关制度提出书面申请。当有证据表明相关合伙人将不正当使用事务所的相关信息，或将会损害事务所的合法权益时， 《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定 ...
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、（六）项约定的权利时，应当依据事务所内部有关制度提出书面申请。当有证据表明相关合伙人将不正当使用事务所的相关信息，或将会损害事务所的合法权益时， 《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定 ...
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由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。?第十八条强制拆迁应向公证机关办理证据保全。强制执行时，被执行人所在单位和被拆除房屋所在地的基层组织应当派人协助 过渡期不得超过两年。?拆除非住宅房屋造成停产、停业的，由拆迁人按当地最低工资标准支付适当补助费。?第三十条被拆除房屋使用人因拆迁而搬家的，由拆迁 ...
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（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；（四）监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的 1000元以上1万元以下的罚款：（一）通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和 ...
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主要包括差旅费、业务宣传费、审计费、咨询费、租赁及物业管理费等；管理费用主要包括管理人员工资和福利费、业务招待费、社会保障费用、计提的有关减值准备、交通费、培训费、 应计贷款转为非应计贷款后，如果客户能够及时偿还以往所欠的本息，并有证据表明以后能够按期及时足额偿还该笔贷款的本息，则应将该笔贷款从非应计 ...
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：一是要做好国有资本保值增值结果的层层审核工作，重点审核期初数变动是否合理，客观增减因素是否符合规定，证据资料是否齐全，保值增值率计算是否准确等；二是要依据国资委批复的工效挂钩方案对工效挂钩范围的企业效益完成情况、工资提取和使用情况进行清算和审核，重点审核工效挂钩 ...
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准备。(2)证券公司应当定期或者至少于每年年度终了对在建工程逐项进行检查，如果有证据表明在建工程已经发生了减值，应当计提减值准备。证券公司计提在建工程减 余额直接转入当期损益。9．证券公司发生的福利费支出，应当据实列支，不再按照工资总额的14％计提。如果原“应付福利费”科目有结余的，应当区分情况处理： ...
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主要包括差旅费、业务宣传费、审计费、咨询费、租赁及物业管理费等；管理费用主要包括管理人员工资和福利费、业务招待费、社会保障费用、计提的有关减值准备、交通费、培训费、 应计贷款转为非应计贷款后，如果客户能够及时偿还以往所欠的本息，并有证据表明以后能够按期及时足额偿还该笔贷款的本息，则应将该笔贷款从非应计 ...
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主要包括差旅费、业务宣传费、审计费、咨询费、租赁及物业管理费等；管理费用主要包括管理人员工资和福利费、业务招待费、社会保障费用、计提的有关减值准备、交通费、培训费、 应计贷款转为非应计贷款后，如果客户能够及时偿还以往所欠的本息，并有证据表明以后能够按期及时足额偿还该笔贷款的本息，则应将该笔贷款从非应计 ...
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