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本行各职能部门在资金使用、财产管理、财务收支等方面实行会计监督。各级行的领导和有关人员,应支持会计人员行使工作权限。上级行会计人员反映的问题,必须在一个月内作出决定。如果有人因会计人员在行使权限过程中所反映的情况,进行刁难或打击报复,上级行要严肃处理。第六十二条 ...
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任免和聘用,由单位行政领导人提名,按照干部管理权限,报上级主管单位人事部门和财会部门实行政治审查和业务考核后方可任免或聘用。关联法规:全国人大法律(1)条第 各级领导要重视和支持财会工作,加强财会工作的领导和会计人员的业务培训及专业指导。依法履行职责的会计人员进行打击报复的,要严肃处理。三、发证 ...
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《会计法》以及国家有关方针、政策、法令、制度、办法,保障财会人员依法履行职权,财会人员遭受打击报复事件,要进行严肃处理,情节严重的,要追究法律责任。 ?第 的小额零星款项。现金的收、付和保管,一律由出纳人员办理,严禁会计兼管现金。现金的收支业务应根据会计人员审核签证的收付凭证办理,序时逐笔记帐,当日 ...
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人员进行定期考核;及时考评财会专业技术职务。第十三条 财会机构必须分别配备专职会计人员和出纳。单位的财会业务量较小、无需设置独立财会机构的有偿服务点, 文化部门和单位负责人应支持和保障财会人员依法履行职责权限,保证财会人员的职权不受侵犯,任何人不得财会人员进行打击报复。对于违反国家法律、法规、财经 ...
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会计法》以及国家有关方针、政策、法令、制度、办法,保障财会人员依法履行职权。财会人员遭受打击报复事件,要进行严肃处理,情节严重的,要追究法律责任。 重视财会队伍的建设、采取有力措施,充实财会人员,加强培训,提高财会人员的素质。第三十七条高等学校财会人员实行会计专业职务聘任制。根据学校财会工作任务、 ...
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会计法》以及国家有关方针、政策、法令、制度、办法,保障财会人员依法履行职权。财会人员遭受打击报复事件,要进行严肃处理,情节严重的,要追究法律责任。 财会队伍的建设、采取有力措施,充实财会人员,加强培训,提高财会人员的素质。第三十七条 高等学校财会人员实行会计专业职务聘任制。根据学校财会工作任务、 ...
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向本单位负责人提出给予奖励的建议。第三十条 内部审计工作实行定期考核制度,工作成绩优异的内部审计机构和人员给予奖励。第三十一条 内部审计机构 、会计资料等证明材料的; (二)阻挠审计人员行使职权,抗拒、破坏审计监督检查的; (三)弄虚作假,隐瞒事实真相的; (四)拒绝执行审计决定的; (五)打击报复 ...
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不得损害国家、集体和他人利益;(二)依照《会计法》、本条例和会计制度的规定办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督;(三)提供真实、准确、可靠的会计 )违法收支逾期不作出处理的;(三)依法履行职责的会计人员打击报复或者错误处理的;(四)阻挠、拒绝有关部门会计工作依法进行监督、检查的;(五)帐外设 ...
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的时间和必要的费用。县级以上人民政府财政部门应当加强从事会计人员继续教育培训机构的监督和管理。第十四条会计人员调动或者离职,应当按照国家规定办理交接手续;未 依法履行职责的会计人员打击报复的,依法承担责任;给会计人员造成经济损失的,还应当承担赔偿责任。第三十一条任用会计人员未按本条例规定实行回避的, ...
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财会人员的工作和提出的合理建议,任何部门和个人不得财会人员因向上级反映情况进行刁难阻碍和打击报复进行打击报复者,上级机关要查明情况,严肃处理,情节严重的, ,不断改进工作。3、各单位之间,应当组织会计人员建立互检互学、联审互查的小组。这是会计工作贯彻群众路线、实行群众监督,开展比学赶帮的一种好 ...
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