的问题是否有效改进或纠正，监事会查处的问题是否有效处理；(六)国有资本保值增值结果是否正确，反映的各种客观增减因素是否符合规定，是否具有相应的证据材料；(七)是否按规定对企业工效挂钩新增效益工资和业绩利润进行清算，企业新增效益工资的计算是否正确，是否按清算结果 ...
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应当根据制造费用的性质，合理选择分配方法。可选用的分配方法通常有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本( 变现净值孰低计量。 19.企业在确定存货的可变现净值时，应当以取得的可靠证据为基础，并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素。 20.用于 ...
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。(2)证券公司应当在期末或者至少在每年年度终了对在建工程逐项进行检查，如果有证据表明在建工程已经发生了减值，应当计提减值准备。证券公司计提在建工程减值 ：客户资金存款3拆入资金53结算备付金4应付款项54其中：客户备付金5应付工资55交易保证金6应付福利费56自营证券7应付利润57拆出资金8应交税金 ...
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举报情况、注册会计师年龄、继续教育、惩戒情况、异地注册等情况，重点检查注册会计师的工资清单、聘用合同、人事档案托管证明、社保参保证明、业务工作底稿等。对挂名兼职的 中，要严格程序，认真审查，可以采取看资料、查账簿、对底稿、做记录、复证据等方法，对报送的材料不完整和不符合要求的，分别通知限期补报。（二） ...
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工程成本、采购成本、劳务成本等营业成本设立“小金库”;虚列研究与开发费用、业务招待费、会议费、销售手续费、销售服务费等期间费用设立“小金库”;虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本设立“小金库”。 3、转移资产设立“小金库”，包括：以虚假会计核算方式转移原材料、 ...
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长效机制。此次工作要与预算管理、审批制度、收入分配管理、规范津贴补贴和绩效工资、规范对外投资与资产管理、加强银行账户和发票管理、内部检查以及审计制度的 。 4.对在专项治理工作中弄虚作假、压案不查、对抗检查、拒不纠正、销毁证据、突击花钱、打击报复举报人的，或重点检查中发现“小金库”数额巨大、情节严重的 ...
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途径，各级领导应充分认识其重要性并予以积极支持。会计人员脱产接受继续教育期间的工资、奖金和福利待遇不受影响。四、内容和要求12．会计人员继续教育的 具体准则——会计要素准则、财务报告准则等。b—006审计基础领域：审计内容：审计证据，审计标准，工作底稿，审计方法，内部控制，审计程序，审计报告，会计要素 ...
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认定申请按本规定第五条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领签名单、饭票等)。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交有关 行政部门按照第五条、第六条、第七条审核相关证明材料，对材料齐全、证据可靠的，在60日内做出是否工伤的认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其 ...
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应按应付票据、应付帐款、预收款项、应交税金、应交利润、应付股利、应付工资、应付内部单位款和预提费用等项目分中辊列示：三、负债性基金应按规定项目 。一、企业应于产品商品销售完成或劳务服务提供完毕，收到价款或取得索取价款权利的确实证据时，认定收入的实现。二、分期收款销售、商品、产品、提供劳务、服务以到期应 ...
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人员的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计 、会计帐簿和会计报表等会计核算资料，它是记载和反映经济业务的重要史料和证据。 第九章会计档案管理规范一、会计档案的范围(一)会计凭证：包括外来的和自制 ...
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