财会人员的工作和提出的合理建议，任何部门和个人不得对财会人员因向上级反映情况进行刁难阻碍和打击报复，对进行打击报复者，上级机关要查明情况，严肃处理，情节严重的， ，不断改进工作。３、各单位之间，应当组织会计人员建立互检互学、联审互查的小组。这是会计工作贯彻群众路线、实行群众监督，开展比学赶帮的一种好 ...
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受法律保护。财政部门应当会同有关部门建立会计人员诚信档案，加强对会计人员诚信情况的监督和检查，并为用人单位提供会计人员诚信资料的查询服务。第三章会计 行为有权举报。收到举报的部门应当依照职权及时调查处理，并依法保护举报人不受打击报复。有关部门不履行调查处理职责，或者不依法保护举报人的，追究直接责任人的 ...
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办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督，其职权不受侵犯，任何单位和个人不得对会计人员打击报复。会计机构、会计人员和单位领导人应认真执法，忠于职守。 主管部门，根据需要可以设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。凡设置总会计师的单位不得再设置与总会计师职责重叠的单位领导副职。 ...
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次彻底的整顿，并限期达到以下要求：(1)有一套健全经济核算的基础工作和财务会计制度；(2)正确贯彻执行国家政策、法令，遵守财经纪律；(3)及时足额地上缴税款和 。对于打击报复财会人员的案件，财政部门要会同企业主管部门逐件追查，严肃处理。财会人员知法犯法、损害国家利益的，则要加重处分。目前财政部门正在对 ...
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不得授意、指使、强令财务人员违法办理财务事项。任何单位或个人不得对依法履行职责、抵制违法行为的财务人员实施打击报复。村经济合作社主要负责人应对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第七章民主管理与监督第三十四条村经济合作社必须实行财务公开制度，按季公布财务收支情况 ...
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不得授意、指使、强令财务人员违法办理财务事项。任何单位或个人不得对依法履行职责、抵制违法行为的财务人员实施打击报复。村经济合作社主要负责人应对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第七章民主管理与监督第三十四条村经济合作社必须实行财务公开制度，按季公布财务收支情况 ...
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的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训、考核和职业道德教育，对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩提出意见，支持会计人员依法行使职权；（七） 单位主要行政领导人阻碍总会计师行使职权的，以及对总会计师打击报复或者变相打击报复的，上级主管单位应当根据情节轻重对行政领导人给予行政处分。情节严重构成犯罪的， ...
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3．单位任用的财务会计机构负责人、会计人员不符合《会计法》规定的。4．未认真执行单位内部财务会计控制制度的。5．单位未按规定实行会计电算化的。6．单位 内部管理混乱并造成资产流失的。2．单位负责人存在打击、报复财务会计人员行为的。3．未按规定的要求及时编报财务会计报告，提供不真实、不完整的财务会计报告 ...
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人选提出建议；（六）法律、法规规定的其他权限。第九条会计委派实行定期报告制度。委派会计人员代表单位向同级财政部门报告如下事项：（一）单位财务会计制度 应认真贯彻执行本办法的有关规定，保障委派会计人员依法履行职责。对阻挠、刁难委派会计人员开展工作或打击报复委派会计人员的，依法追究有关责任人的责任。第十八 ...
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。3.单位任用的财务会计机构负责人、会计人员不符合《会计法》规定的。4.未认真执行单位内部财务会计控制制度的。5.单位未按规定实行会计电算化的。6.单位 内部管理混乱并造成资产流失的。2.单位负责人存在打击、报复财务会计人员行为的。3.未按规定的要求及时编报财务会计报告，提供不真实、不完整的财务会计 ...
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