暂行办法〉的通知》(人计发[1995]51号)和人事部《关于印发〈进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见〉的通知》(人发[1997]95号)精神，我们 部门提交业绩考核及工挂或包干实施情况报告。主管部门对工挂或包干单位的社会效益和经济效益进行全面考核，在确认其完成年度工作任务和各项考核指标的 ...
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结合本省实际，制定本规定。 第二条本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工(含临时工，下同)工资性支出的专用资金。 第三条本 十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条对 ...
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结合本省实际，制定本规定。 第二条本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工(含临时工，下同)工资性支出的专用资金。 第三条本 十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条对 ...
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职工的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令（９０）１号）为准 津贴的单位，银行可按现金管理条例给予处理。第十五条集体所有制事业单位的工资基金使用计划与工资总额计划可实行合一管理，具体办法由各地区自行制定。第十六 ...
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县(市)单位的《手册》，分别由县(市)劳动、人事部门负责。(六)中直、省属机关和事业单位、社会团体的《手册》，按有关规定办理。 第九条跨地区或一级核算 不了的，第二年继续抵补。 第二十七条主管部门要严格控制所属单位临时工工资基金支付。对临时工工资指标，实行专项使用，不准挪用或串用。 第二十八条单位不准 ...
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1．对欠发工资的县(市、区)、乡(镇)除转业军人正常安置外，一律不准增加机关事业单位人员编制，更不准在编制外招收和聘用，借用临时工。2．对机关 签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2．上级财政部门要按照“下管一级”的原则 ...
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工人的奖金按规定发给职工个人的上、下班交通费补贴按规定事业单位因业务需要长期雇用的临时工工资工资改革后按规定年底发给职工的一次性奖金按规定享受冬季取暖费 内 容 说 明按规定用于退休人员的邮电费按规定退休人员死亡丧葬费按规定由原单位开支的退休人员的抚恤费按规定退休人员回家探亲的车船费按规定安置异地退休 ...
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统计数据不一致时，请查明原因并使之一致后再填列。所有指标均不含临时工和单位负担遗属人员数。具体填列要求和方法如下：(一)科目编码、科目名称：同财 等待分配岗位人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、内退人员、提前离岗人员、 ...
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财字第２６５号《关于颁发文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法的通知》精神，结合我市具体情况，制定了《北京市行政机关工资总额包干试行办法》。本办法已于 １０１人以上的。可以按１０１以上部分的编制人数增核３％的临时工，但编制达数百人，具体增核雇用临时工的比例另行商定。凡超过规定比例雇用的临时工的 ...
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道路、场地水沟、护坡等修整、绿化以││││││及为上述维修批准开支的临时工工资。│││├─┼────┼──────────────────────┤││６│２│房屋│指批准的大修公用房屋、建筑物及附属设备│││││大修费││││├─┼────┼──────────────────────┤│││３│ ...
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