补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴以及改革性补贴。事业单位包括按照人事部和财政部规定核发的岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴， 人数。 “尚未解决人数—未达标补贴”：指预计截至2008年12月31日，中央单位按现行房改政策规定，符合条件但尚未领取未达标补贴的职工人数。 “尚未解决 ...
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会计电算化等改革的需要，进一步规范省本级账户管理和预算拨款的工作流程，强化对省级预算资金的管理和监督，现将《云南省省本级行政机关、事业单位工资专户管理 规定必须从个人工资中支付的个人缴纳所得税、住房公积金、养老保险金等，可以从工资专户中以转账形式支付。对于应由职工个人支付的水电费、房租费、煤气费等， ...
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单位工资基金管理，根据人事部、中国人民银行制定的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》制定细则。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条人事部门负责我省辖区内的 可由省人事厅统一制定，由各级人事或工资改革部门审批的调资计划表直接到开户银行支取工资，调资结束后，在全年工资总额计划中统一核算。第十一条已 ...
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工资制度、鼓励技术要素参与分配等。 三、改革事业单位工资总量分配的主要形式(一)工资总额与经济效益挂钩1、工效挂钩的适用范围和条件：①具有法人资格，实行 ，可用作价入股金额的20%奖励该项成果的完成人员和直接参与人员。5、职务成果单位对科技成果在两年内不实施转化的，成果主要完成者在不变更职务成果权属的 ...
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计划和工作任务，核拨经费。(一)对能够逐步实行企业化管理，独立核算、自负盈亏的事业单位，应逐年减少事业费补贴，在其主管部门会同财政部门规定的年限内达到经济 ，由财政部门会同主管部门根据具体情况核定。第四条 事业单位自费工资改革和发放的奖金，均应在单位职工奖励基金中开支。发放奖金超过国家规定限额的部分 ...
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和非营利性国有资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将专题培训班工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作 绩效工资实施中的难点重点分析（4）绩效工资改革的其他配套改革方案（5）工资统发及主要改革方案9、新规则下行政事业单位财务监督（1）行政事业 ...
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提高资金使用效率，提升会计服务质量和会计管理水平；根据《2010-2020干部教育培训改革纲要》“大力推进部门、行业干部教育培训机构优化整合”，“鼓励和引导具备干部教育 工资实施中的难点重点分析（4）绩效工资改革的其他配套改革方案（5）工资统发及主要改革方案10、行政事业单位的债务管理与风险防范（1） ...
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第八章附则 第一章总则第一条为了引导铁路事业单位组织收入活动的健康开展，增强单位资金自给能力，支持铁路事业单位加快改革，促进铁路事业发展和工作任务的完成，更好地为 ）。一、医疗基金。凡实行劳动保险制度和未纳入公费医疗经费开支的铁路事业单位，可按上月的工资总额（注１）扣除各种奖金（注２）后的８％计提医疗 ...
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通过产权制度改革转为民办非企业单位；单位经费自给率在７０％（含７０％）以上的，省财政按编制内实有人数全额标准（指事业单位经人事部门核定的全年工资总额， 编外聘用人员省财政不安排任何经费。（六）地质矿产、核工业和有色地质矿产勘察单位按国务院有关文件规定执行，在下划的事业费包干基数内进行支出结构的调整。（ ...
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办法第一章总则第一条为了引导铁路事业单位组织收入活动的健康开展，增强单位资金自给能力，支持铁路事业单位加快改革，促进铁路事业发展和工作任务的完成，更好 项目）进行管理。第十六条成本（费用）支出的管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员 单位领导 单位 单位 ...
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