发运手续；按规定提供有关资料。（四）人事劳资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 投入企业资本金必须按国家法律法规的规定计价，并在有关合同、协议、章程中明确约定。三、投资者未按投资合同、协议、章程的约定履行出资义务。企业或其他投资者 ...
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发运手续；按规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门： 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 投入企业资本金必须按国家法律法规的规定计价，并在有关合同、协议、章程中明确约定。 三、投资者未按投资合同、协议、章程的约定履行出资义务。企业或其他 ...
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协助企业法人代表进行重要经济决策；组织企业的经济核算、经济活动分析；预审重要经济合同和财务决算等。3.明确企业财务部门权责。包括具体落实国家有关财务政策； 制度。明确制定定额(标准)的依据、方法和程序，制订齐全配套、先进合理的劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及各项成本费用 ...
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