或分类折旧方法。对使用的车辆、运输工具，可根据单位里程折旧额和实际使用里程计算提取；对某些价值很大，而又不经常使用的大型设备，可按工作时间或 六个月以上病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按照规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹办法的企业， ...
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学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按职工工资总额的１．５％计提。４．劳动保险费，指企业提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴） 、职工福利费等。１．未实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，按照国家和规定计入成本费用的工资，应当根据手续完备的工资计算单（表）等有关资料进行汇集。 ...
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工作中的各自职责，制定各项管理办法。五、企业与职工的财务关系职工作为经营生产的工作者为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算， 土地价值入账。第六十三条固定资产计价原则固定资产计价是指以货币为计量单位，计算固定资产的价值。对固定资产进行正确计价，是搞好固定资产管理的前提条件。为了准确 ...
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中的各自职责，制定各项管理办法。 五、企业与职工的财务关系 职工作为经营生产的工作者为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算 价值入账。 第六十三条固定资产计价原则 固定资产计价是指以货币为计量单位，计算固定资产的价值。对固定资产进行正确计价，是搞好固定资产管理的前提条件。为了准确 ...
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－－－－－－－－×１００％平均资产总额企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应交 企业内部固定资产调转、大修理、事故等。固定资产使用情况按年将固定资产实际使用情况逐年计算填列。４．为便于编制决算报表，本卡片应根据规定的固定资产类别顺序存放 ...
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－－－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应交 内部固定资产调转、大修理、事故等。固定资产使用情况按年将固定资产实际使用情况逐年计算填列。 ４．为便于编制决算报表，本卡片应根据规定的固定资产类别顺序存放 ...
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、低值易耗品摊销、工会经费、职工教育经费、住房公积金、业务招待费、退休统筹、失业保险、大病统筹、劳动保险费、坏帐损失、无形资产摊销、递延 费，应根据实际发生数，计入“管理部门”中的“工资”及“职工福利费”项目中。(四)企业应当根据“工资计算表”编制“工资费用分配表”据此编制会计凭证登记营运支出明细帐和 ...
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机关参照当地同行业国营企业标准确定执行。第二十五条企业支付的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按规定标准支付给生产经营人员、管理部门职工 、离休人员的退职退休金，在营业外支出中列支；实行统筹预提“劳动保险基金”的企业退职、退休、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条 ...
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的职工工资，按国家规定支付的专项奖金、津贴，按本办法第五章的规定执行。五、按规定比例计算提取的职工福利费、工会经费。（一）列入成本的职工 ，在基本建设基金中开支。二、劳动保险费用。企业退休职工的退休金和医药费，退休、退职职工易地安家补助费，六个月以上病假人员的工资及其提取的福利基金，职工退职金，职工 ...
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调剂金的计算方式上缴省级调剂金＝上年度本市、地全部企业职工资总额×１％省级调剂金的上解、上拨及调节系数的具体计算办法见附件一、二。（二）市、地养老 离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一调离退休人员基本养老金时逐步冲减。离退休费用总额的具体计算办法见附件三。（三）对各市、地实行养老保险工作 ...
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