在评价专业胜任能力时，注册会计师还应当考虑是否接受过高新技术企业认定专项审计的相关培训。（三）会计师事务所和项目组能否遵守职业道德规范评价遵守职业道德规范的情况也是一 相应的应对措施。可能产生风险的事项和情形包括：监管和经营环境的变化、新员工的加入、新信息系统的使用或对原系统进行升级、业务快速发展、新 ...
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会计学院、厦门国家会计学院等高等院校的权威专家，跨国公司、上市公司cfo，著名咨询机构的专业人士等。三、培训对象中国总会计师协会及各分会和各地方协会会员，上市 分析与管理（1）产值、利润指标的评估分析（2）企业收入、资产规模、员工收入的评估分析（3）erp的消耗与管理费用的评估分析4、企业的控制差距 ...
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事务所应当委派具有必要素质、专业胜任能力和时间的合伙人及员工执行业务，避免因合伙人和员工业务负荷过重给事务所带来风险，同时，业务委派应当在事务所层面统一进行 的收入、收入交易或认定可能导致舞弊风险；关注新业务或新产品收入的合理性；关注st公司以及微利公司收入的真实性；考虑重大资产置换收入确认时点的恰当 ...
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决策的社会后果和法律责任。事务所应根据有关法律及法规，进一步完善劳动人事、员工培训、收入分配及其他相关制度，形成有效的激励约束机制，鼓励和引导从业人员 可接受的风险水平，严格控制高风险客户，重点关注新客户。会计师事务所应当按规定足额提取职业风险基金，并向保险公司投保执业风险。事务所破产或解散时，应当 ...
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可行性研究和项目评价；培训财会人员；其他会计咨询与服务业务。（三）受托管理与事务所业务相关的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司。（四） 违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所 ...
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可行性研究和项目评价；培训财会人员；其他会计咨询与服务业务。（三）受托管理与事务所业务相关的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司。（四） 违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所 ...
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应收账款回收技巧高级培训班各专题培训班的计划安排 列表如下： 时间 具体时间 地 点 培训专题 2012年 上 半 年 度 3月14日-20日 重 庆 专题一、专题二 制度（3）股东投票制度的运作（4）机构投资者参与上市公司的治理（5）员工及银行在公司治理中各自的作用（6）股东会对董事会、监事会的制衡 ...
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，在国家给予支持资金的基础上，按国家核准的人才培训支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》， ）服务外包企业行业资质认证缴费凭证复印件；（4）服务外包企业与行业认证评估顾问公司签订的合同协议复印件。4申请开拓离岸服务外包市场支持的单位需提交以下材料： ...
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财务科长一级的干部或会计师、经济师来担任。鉴于目前干部素质较差，要通过培训、以老带新等办法，尽快达到规定的条件。财政驻厂员必须能够坚持原则，作风 要支持他们开展工作。为了便于驻厂人员及时掌握情况，开展工作，根据“国营企业财政驻厂员工作的暂行规定”，企业应在以下两个方面给予支持：(1)在召开下列会议时， ...
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“职工住房基金”，按市政府房改政策的规定使用；“后续教育基金”，用于改制后事务所员工的职业培训，并由市注协负责监督使用。列入短期负债中的“职工福利基金” 《条例》规定的发起人条件。(九)改制时间暂不审批设立新的会计师事务所。(十)改制前具有上市公司审计业务资格或资产评估资格的事务所，改制后符合相应条件 ...
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