的该项工资总额计划内控制使用，不得突破。各单位因职工自然减员、合同工辞退等原因减少人员(除按国家规定工人退休补员部分外)，应及时报主管部门核减工资总额 处理。 十、各级供销合作社联社可参照执行全民所有制单位的工资基金管理办法。省供销合作社联社及其直属单位的年度劳动工资计划，暂定由省社编报，省劳动局审批 ...
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企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法 一、为了切实保障进入再就业服务中心的中央直属国有企业下岗职工基本生活，根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工 的国有企业正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但 ...
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各外贸中心，本部各直属公司：现将财政部《关于印发〈中直企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法〉的通知》(财工字(1998)329号)转发给你们，并补充通知 的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与 ...
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“三定”方案规定的职责，我部制定了《财政系统证券中介机构财务管理办法》（试行），请在财政系统经营证券业务的中介机构中试行。试行中有什么问题，请注意总结，并报 低值易耗品摊销；３．职工工资包括：实际支付给固定工、合同工、经批准使用的临时工、计划外用工的工资和工资性津贴；４．职工福利费：指按职工工资总额（ ...
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主要领导、主管领导）、财务会计工作管理人员和业务人员（含固定工、合同工）。第四条对于违反财务会计规章制度的工作责任人员，依照本办法予以下列相应处理：（一）批评教育 、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的， ...
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除《通知》中已明确规定的补贴范围和对象以外，其他有关人员按下列办法办理：(一)企业经劳动部门批准招收的吃商品粮的轮换工、合同工、计划内临时工以及经劳动部门 。(八)全民所有制单位计划外用工，凡属下列情况之一者，可列为补贴对象：1、以城镇集体所有制劳动指标招收而实际分配到全民所有制单位，并按照国家规定的 ...
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物价、财政部门批准后执行。 五、附件《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第一条第一项括号内的“包括合同工”即指“合同制工”。第一条第二项中有关 的合同视为变更合同鉴证，每份收费一元。 附：国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准档耐劳动部：根据中发【1990】16号《 ...
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７）缴纳社会保险金：根据１９８６年７月１２日国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》的有关规定，缴纳的合同工待业保险金和退休养老基金。??（８）管理 的《黄金地质勘查基金使用和管理办法实施细则（试行）》和１９８８年３月７日国家计委、财政部、中国人民银行联合发布的《关于国家预算内金矿地勘费统归全国 ...
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和劳动争议仲裁费按《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（见附件）规定执行。五、职业介绍中介服务费职业介绍中介服务费是劳动部门所属的职业介绍机构为求职者 事业、机关、人民团体与职工（包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工）签定的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。（二）劳动合同鉴证包括以下内容：１ ...
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，降低产品成本；七、质量检验部门负责制定质量管理办法，进行全面质量管理，加强对产品的检验，落实提高产品质量的措施，减少不合格产品和废品损失；八、物资 控制工资、福利和奖金的支出，编制临时工、合同工、计划外用工和劳动保护费用计划，节约劳动保护费用开支；十二、经管部门要加强报社管理费的管理和控制，节约经费 ...
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