条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（三）未领取《求职证》或《失业证》（《 介绍许可证》；对劳动者和用人单位造成损害的，应当赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条 ...
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、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第 内向原事务所登记机关办理注销登记手续，并于办理工商注销登记前向省级财政部门办理终止备案手续，档案由合伙人自行保存。第一百零五条清算组人员应当忠于职守，依法 ...
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、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第 内向原事务所登记机关办理注销登记手续，并于办理工商注销登记前向省级财政部门办理终止备案手续，档案由合伙人自行保存。第一百零五条清算组人员应当忠于职守，依法 ...
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承接查验造成物业管理服务矛盾纠纷的，物业管理企业承担相应责任。物业（前期）服务合同终止时，原物业管理企业应当在接到解聘通知书之日起7日内将物业档案资料移交 人必须给予配合。因阻挠维修养护造成物业损坏或者财产损失的，责任人应当负责修复或者赔偿。第四十七条房屋在国家规定的保修期满以后，房屋室内部分，由业主 ...
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还应当征得上一级工会的同意。企业、事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，经与企业、事业单位协商，合同期可以延长至任职期满 教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会合法权益，国家法律、法规另有处罚规定的， ...
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的“提取一般风险准备”由从事证券业务的金融机构填报。14、“提取一般准备”、“提取信托赔偿准备”由执行新《金融企业会计制度》的企业填报，尚未执行新《金融企业会计 填列。其中：“年末在职职工人数”反映年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及 ...
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的“提取一般风险准备”由从事证券业务的金融机构填报。14、“提取一般准备”、“提取信托赔偿准备”由执行新《金融企业会计制度》的企业填报，尚未执行新《金融企业会计 填列。其中：“年末在职职工人数”反映年末实际在本企业从业并与企业有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及 ...
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出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 现有资产优先清偿。第五十九条 企业被责令关闭、依法破产、经营期限届满而终止经营的，或者经投资者决议解散的，应当按照法律、法规和企业章程的规定实施 ...
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出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害 。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买住房、支付物业管理费等支出。(五)应由个人承担的其他支出。 ...
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由过失人负责赔偿的部分，应向过失人收回。 五、参加职工待业保险的国营关停企业按照国家有关规定发给职工在待业期间(包括辞退职工和终止、解除劳动合同的工人)的 从企业原来的银行存款、现金、处理财产物资收入、清理债权收入以及组织职工从事生产劳动的收入中解决。不足部分按企业的隶属关系，由企业主管部门集中留利和 ...
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