从事社区就业和社会保障工作的劳动保障协理员（尚未解除劳动关系的下岗职工和协保人员除外），签订1年以上劳动合同（协议）且按时足额缴纳社会保险费 报告应附以下资料：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴 ...
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企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不得给予社会保险补贴。 2、社会保险补贴申请程序： (1)企业(单位)拨款申请应附符合享受社会保险补贴条件的人员名单 就业再就业资金专户管理。第五章监督与检查第十六条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和审计监督，严肃财经纪律 ...
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继续订立期限为三年（或达到法定退休年龄）的劳动合同。劳动合同的续订与解除，按照考核情况，依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法 根据工作需要由派驻企业按本企业副职标准为财务总监提供必要的办公设备和办公条件。第十九条 财务总监的职位消费暂按派驻企业副职标准执行。第二十条 本办法自 ...
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的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。 财政各承担50%。第四条（申报主体资格）（一）申请服务外包专项资金的企业应具备以下条件：1在本市辖区内注册登记，具有独立企业法人资格，且经营场所在上海 ...
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并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策不予鼓励的企业外)(以下简称符合条件的小企业)。小企业的 的季度发生额、本年贷款累计发生额、发放笔数、本年累计发放笔数、未解除责任的贷款余额等内容。报送时间为下季度5日以前。(二)各区县财政部门应按季 ...
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委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：（一）未满十六周岁的；（二）未解除或终止劳动合同的（下岗职工除外）；（三）未领取《求职证》或《失业证 类型的职业介绍机构，提供就业服务。申办职业介绍机构，必须具备以下条件：（一）符合规范的机构名称；（二）明确的章程、业务范围和财务制度；（三）不少于五万元的开办 ...
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元的定额培训支持（定向用于上述人员的培训）。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。（二）对符合条件的服务外包培训机构，从2007年9月1日起，其培训的从事服务外包业务 ...
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4500元的定额培训支持(定向用于上述人员的培训)。 对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的两年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。 (二)对符合条件的服务外包培训机构，从2007年1月1日起，其培训的从事服务外包业务 ...
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受让方控股的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系的接续 转让涉及的有关税费负担；（八）合同争议的解决方式；（九）合同各方的违约责任；（十）合同变更和解除的条件；（十一）转让和受让双方认为必要的 ...
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的“协缴”条件。 二、“协缴”人员就业补助费申领拨付程序：1、“协缴”人员所在企业应按其隶属关系向主管局(公司)再就业服务中心提出书面申请，并按规定 “协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证；(5)《企业职工下岗证》原件。 ...
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