，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年九月二十日 海南省全面实施财政工资网络统发工作方案 根据《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、 至编制部门至人事部门至财政部门至地税部门互相连接，实行网络化大集中管理。工资网络统发系统的功能将更加齐全，操作更加方便，能够最大限度地满足 ...
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困难，财力的增长远远不能满足支出的需要，地县普遍存在欠发迟发工资现象。因此，下大力气开源节流，挖掘支出管理潜力，是财政走出困境的根本 。单位须根据实际情况填制由财政厅制发的单位“在职职工基本情况表”、“在职职工工资表”和“离退休(职)人员基本情况表”、“离退休(职)人员离退休(职)费表”，并按规定分别 ...
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其他核算内容不变。 二、会计报表企业用企业留利中的奖励基金调增工资的数额，应包括在会工11表“商品产品成本表”补充资料(二)的“其中： ÷[28行×(55％＋22行)×24行＋27行]12.“安排复员退伍军人等而增加的工资数”项目(32行)和(37行)，反映企业按照国家规定安排的复员退伍军人、转业干部 ...
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.现将劳动部、财政部、审计署劳部发〔１９９５〕２１８号文件《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（以下简称《通知》）转发给你们， 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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履行下列手续：(一)新建户的，凭上级批件或《营业执照》和主管部门下达的劳动工资计划、职工来源手续(调转、招工、聘用人员等手续)，到市、县(市)劳动部门领取 )负责《手册》的审核签章。(六)负责查处违反本办法的行为。 第三十三条工资基金管理人员，要认真履行职责，秉公办事，不准利用职权徇私舞弊。 第三十四 ...
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三条 本规定由各级政府劳动、人事部门、人民银行及各专业银行监督实施。 第四条 工资基金管理坚持统一计划、总量控制、分级负责、监督支付的原则。国家和省下达的 的工资储备金，“以丰补歉”。 第十一条 企业发放的奖金和从奖励基金中支付的浮动工资、津贴、补贴等项工资性支出，均应从提取的奖励基金项下支付，先提后 ...
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号文件的有关规定办理；其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加所属 省社编报，省劳动局审批；地(市)及地(市)以下供销合作社联社的年度劳动工资计划，暂定由地(市)社编报，地(市)劳动局审批。 十一、城镇集体所有制 ...
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”目内容相同，包括保留津贴、物价补贴、住房补贴和奖金。上述四项内容列人“补贴工资”二级会计科目中核算。其中，奖金是指四个月发放一次，全年发三次， ”住房补贴，从1996年1月起，凡1995年底编内在册人员、离退休人员，暂按原工资方案个人住房补贴实际数发放，1996年新调入人员暂时不发住房补贴，待新的 ...
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、编制类型、人员编制和实有人数进行审核；人事部门根据编制部门核定的编制数、实有人数和工资计划管理的有关政策规定，审核各单位所报人员和应发工资额。第十二条 第十六条 在预算执行中，各单位发生增编增人增资、减编减人减资、正常工资变动等情况，要在当月规定日期以前将变动情况分别汇总报编制、人事部门审核。财政 ...
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的建立和管理 第五条 各级财政部门一律在同级国库“地方财政库款”科目下增设“财政工资资金专户”。 第六条 各级财政部门将当月收入，包括本级组织的收入，上级财政 资金拨付，必须做到手续齐全、账目清楚，定期与国库核对。 第十一条 财政工资资金专户年终若有余额，应缴回同级国库“地方财政库款”账户，并做好相应 ...
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