支出管理，遵循“调整结构、确保重点、压缩一般、加强管理”的指导思想，按照“预算法”规定，分轻重缓急，剥离不应由财政负担的支出，把有限的财政资金用在“ 同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2．上级财政 ...
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认真做好社会保险费的扣缴工作，以免造成新的欠账。?三、财政工资网络统发的工作流程?（一） 工资发放流程。?按照海南省财政厅、海南省人事劳动保障厅、海南省机构编制 支付”方式办理。代理银行按财政部门提供的工资数据信息和支付令，每月5日前将工资分解到个人账户，并在规定时间内将凭证回单传递给财政部门；?（2 ...
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规定进行帐务处理。第六条 在日常的管理工作中，当月职工人数和工资无任何变化，单位在规定时间内向财政厅、人事厅进行书面确认即可。若当月的职工人数和工资发生 的工资专户一律撤消。第二十四条 实行财政统一发放工资的单位，有关帐务处理另行规定。第二十五条 为保证工资发放工作快速、高效、准确，将采用计算机传输和 ...
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银行签订服务协议，将资金分解支付到个人。第四章 工资发放程序第十条 各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员编制、实有人员 部门。第十九条 各单位应按要求如实向省财政。人事、编制部门提供人员工资资料及变动情况，接受监督检查。对单位上报人员数字和标准不实的，以及退( ...
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对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两条 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两条 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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发放政府消费券的主管部门或承办单位。地方各级政府有关部门在本级政府规定的职责范围内承担相应管理工作。财政部门按照职责分工加强财政预算监督管理。 四、地方各级政府应利用电视、报纸、网络等媒体及时向社会公布本级政府消费券发放规模、发放时间、申领人资格、申领程序、使用范围以及商品(或服务)供应商等，确保 ...
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第一条及时编制预算。要严格执行《预算法》关于编制预算及时性的原则，严格按规定时间做好编制预算工作。预算年度开始前一个月，各级财政部门要对本地区国民经济 结构。科学地界定财政的支出范围，按规定程序安排支出预算，切实解决财政“缺位”、“越位”和“错位”的问题。一是工资发放；二是国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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