规定计算纳税。八、公司会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度等要求，按照《会计基础工作规范》（财会字〔１９９６〕１９号）的规定执行 、福利补助、退休费等，不在本科目核算。二、公司应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”（ ...
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计算纳税。 七、公司会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求，按照《会计基础工作规范》(财会字(1996)19号)的规定执行。 八、 、本科目期末一般应无余额，如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。 ...
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，比照上述办法由各单位自行分配计入有关核算对象。３．企业应建立健全存货收、发管理制度，确定合理库存量，减少资金占用，降低存货成本，提高经济效益。 第二十八条其他直接 ，财会部门有权拒绝办理支付或核销。 第五十四条健全考勤报工制度。企业应按考勤报工制度进行管理与考核。１．直接生产人员应按工作号报工，要 ...
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的支出；按照劳动定额，指导和协助施工人员签发、结算工程任务单，指导班组考勤人员做好用工考勤工作，建立健全单位工程人工台帐，做好人工耗用的分析、控制工作，归口 成本管理进行检查和监督：一、监督成本条例和本实施细则以及其他各项成本管理制度的执行；二、对违反成本条例和本实施细则的案件进行调查核实，并提出处理 ...
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、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。（五）设备部门：按 依据。为确保原始记录的真实、准确、完整，健全财务核算资料，要建立原始记录管理制度。一、要统一规范原始记录的格式、内容和填制方法。原始记录要具备 ...
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组织和管理生产的单位，管好、用好财产、物资，认真实行考勤制度，开展班组核算，计算和考核本车间直接发生的各项消耗和产品成本，向厂部提供有关的核算资料， 出渔率，提高产品质量，增加收入。2.建立、健全材料、费用和劳动消耗的定额管理制度。要使材料、费用和劳动的实际消耗尽快达到本企业历史最好水平，没有定额的 ...
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的管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章 情况，合理安排、量入为出、防止超支。三、各项专用基金实行集中与归口相结合的管理制度。由财务部门集中编制各项基金的收支计划，对各项开支建立必要的审批制度， ...
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、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 按 依据。为确保原始记录的真实、准确、完整，健全财务核算资料，要建立原始记录管理制度。 一、要统一规范原始记录的格式、内容和填制方法。原始记录要 ...
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基层单位成本计划执行情况，针对薄弱环节，及时采取措施，改进经营管理。三、财务会计部门负责制定成本管理制度，组织成本核算，编制和落实成本计划，监督、考核成本 七、劳动工资部门负责编制和落实劳动工资计划，改进劳动组织，控制生产用工，健全考勤制度，做好人工耗费的分析，归口负责降低人工成本。八、其他部门，要在 ...
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前提下开展经营和服务，积极组织收入。三、组织收入必须严格执行国家有关的政策和管理制度。铁路事业单位收费要按国家批准的收费项目范围和标准执行。设立、调整收费 管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员编制、工资基金及其他规定，计算实际应发金额。取得本人签章 ...
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