在职工奖励及福利基金中列支。（四）工伤保险费。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发＜１９９６＞２６６号）的规定执行。企业按照当地劳动保障行政部门 职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务公资、计件工资、奖金、工资性津贴、加班工资、其他等 ...
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平均工资为基数，按照行业差别费率确定的标准，按月提取、缴纳。企业提取的工伤保险费计入管理费用。外商投资企业按应缴数额提取基本养老保险费、大病医疗统筹费 职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费 ...
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和职务（岗位）工资。（３）新参加工资职工的见习工资（学徒工的生活费）。２、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括：（１）按劳动部门 特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因 ...
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的固定资产修理费用，在管理费用中列支；按规定支付患职业病去外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因工伤治疗期间的护理费，在管理费用中列支。企业所属 的人工费用，应当按照成本核算对象，列入项目（工程）成本的人工费项目中。计件工资可直接计入有关的成本核算对象，计时工资应按劳动定额管理部门提供的工时统计 ...
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