住房补贴，从1996年1月起，凡1995年底编内在册人员、离退休人员，暂按原工资方案个人住房补贴实际数发放，1996年新调入人员暂时不发住房补贴，待新的 今后因我市准成本房价和房租提高而调整的机关事业单位住房补贴，其财务处理和开支渠道由市财政局另行通知。三、关于补发工资的正确划分及列报各单位完成工资套 ...
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(包括1979年、1985年和1988年国家统一规定的副食品价格补贴)以及落实政策补发工资后工资总额的11％计提职工福利基金。原“总挂总提”企业停止执行按 办法)进行分配，与同年会计决算上的利润分配进行对比，计算当年多拿的工资，同时计算应补缴所得税、调节税(承包企业按承包上缴任务计算)及剩余部分。企业 ...
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总额基数中的职工奖励金数额计算。计提工会经费、教育经费的工资总额。应扣除副食品价格补贴、落实政策补发工资等不应记入提取基数的部分。第二年继续实行挂钩办法 ，奖金数额的扣除按照第一年扣除数为准。３．市经贸委应将各公司上报的“企业工资总额与经济效益挂钩定期报表”汇总后，在报市劳动局的同时，报市财政局一份。...
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部分不减征７０％。五、企业计提工会经费、教育经费的工资总额按当年企业实发工资总额扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费后的数额计算。六、对于挂钩企业基建改扩建经批准增加人员而增加挂钩工资总额的，应相应增加经济效益基数的企业，当年没有经济效益而未增加经济效益基数的，核定新增 ...
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补发的工资)的11％提取的福利费；5．工会经费，应按职工工资总额扣除各种价格补贴、落实政策补发工资后数额的2％提取；6．职工教育培训费，按职工工资总额(扣除 规定提取的以外，还应掌握在企业留利的15％以内提取。主要用于发放奖金、自费工资改革和津贴。第三十条风险基金，是按留利总额的5％提取的基金，用于因 ...
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补发的工资）的１１％提取的福利费；５．工会经费，应按职工工资总额扣除各种价格补贴、落实政策补发工资后数额的２％提取；６．职工教育培训费，按职工工资总额（扣除 规定提取的以外，还应掌握在企业留利的１５％以内提取。主要用于发放奖金、自费工资改革和津贴。第三十条风险基金，是按留利总额的５％提取的基金，用于因 ...
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：点钞机、铁皮柜、计算器、打捆机，以及经财政部同意列入成本的其它物品。３．职工工资。包括业务部门实际支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工 生活困难补助费）的１１％提取。５．工会经费。按业务部门职工工资总额（不包括落实政策补发工资和生活困难补助费）的２％提取。６．职工教育经费。在不 ...
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的销售数量、销售收入、销售税金、销售工厂成本、销售费用、技术转让费、工资增长费用、销售利润或亏损设置专栏。自销产品的企业，“自销产品销售”明细科目 用集体所有制的招工指标招收的人员的各项工资，扣除副食品价格补贴以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的工资数额。3.“年末职工人数”和4.“全年平均职工 ...
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。第十四条 按规定列入成本的工会经费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和落实政策补发工资以及生活困难补助费后的数额的2％提取，列入成本的职工 运转；组织设备管理，提高设备的完好率和利用率，减少维修保养费用。 (七)劳动工资部门负责制订劳动定额和劳动保护措施；改进劳动组织，合理组织劳动；改善劳动条件 ...
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毁损；十、报纸和其他产品退换的费用，残次品修复费用和报废损失，停工期间支付的职工工资、职工福利费、设备维护费及管理费，经同级财政机关批准核销的坏帐损失；十一、 留利中开支。第十五条 按规定列入成本的工会经费，按报社职工工资总 额扣除落实政策补发工资和生活困难补助后的数额的2％提取，未成立工会的报社文体 ...
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