签订的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证；(5)《企业职工下岗证》 保险费和医疗保险费的缴费凭证；5、企业发给下岗职工办理“协缴”后的经济补偿金、就业补助费的凭证(必须有领款的下岗职工本人签字)；6、区属国有、集体 ...
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单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对持《再 连续三年亏损且资不抵债，企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当 ...
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劳动保障部门审核后执行。二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的规定执行，原厦府办﹝2001﹞93、 职工安置问题。距法定退休年龄不足五年的原固定工不参与改制，不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制 ...
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执行。 第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可 标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照省级人民政府 ...
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(股本)。资本充足率、偿付能力充足率、净资本负债率未达到有关法律、行政法规规定标准的，不得向投资者分配利润。任意盈余公积金按照公司章程或者股东(大)会决议提取 利益相关人通告。 第五十五条金融企业与职工解除劳动合同，应当按照国家有关规定支付职工经济补偿金，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别 ...
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执行。第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， 的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照省级人民政府确定的缴费 ...
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规定执行。第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从 标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照省级人民政府 ...
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或以其它方式由企业自筹解决。企业有效资产处置所得及自筹资金优先用于支付经济补偿金及补缴各项社会保险费（按规定核销的除外），不足部分由政府从改革专项资金 、破产按规定须由政府承担的其它支出。第七条 经济补偿金和补缴各项社会保险的支付标准（一）企业支付职工解除劳动合同经济补偿金按我省现行政策法规规定的标准 ...
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规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ，按照市劳动部门规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照我市确定的缴费比例执行。第二十一条 企业实行分立式改建， 应当理顺存续企业与公司制企业的 ...
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规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ，按照市劳动部门规定的标准执行。企业支付的社会保险费，按照我市确定的缴费比例执行。第二十一条 企业实行分立式改建， 应当理顺存续企业与公司制企业的 ...
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