依据。（二）为了确保数字准确，所有报表数字必须全面核打；各科目“期初余额”应与上期报表的“期末余额”相等；“期初余额”加减“本期发生额”应等于“期末余额”；“期初余额”、 上盖章证明。新任人员接收后，如发现原记帐凭证、帐簿、报表等内容与事实不符，仍由原任和原经办人员负责。（四）原任人员对于当年工作计划 ...
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清单上盖章证明。新任人员接收后，如发现原记帐凭证、帐簿、报表等内容与事实不符，仍由原任和原经办人员负责。（四）原任人员对于当年工作计划安排 提出全部拒付款必须在承付期以内，拒付时，应填写四联“托收承付结算全部拒绝承付理由书”连同原托收凭证第五联及交易单证一并送交开户行。开户银行接到后，必须认真审查拒付 ...
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提出听证申请期限届满之日起5日内，依法作出行政处罚决定，并告知有复议和诉讼的权利。第九条当事人要求听证的，可以在《财政行政处罚事项告知书》送达 、记录员和其他参加人;听证过程的基本情况；调查人员认定的主要事实和处理意见；当事人的主要请求和理由；听证主持人的意见和建议。财政机关负责人对听证报告应及时进行 ...
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须提交书面材料。投诉材料内容应包括：投诉人有效身份证明、投诉对象、投诉请求事实和理由等，并注明投诉人或代理人的通讯地址和联系方式。 第七条投诉中心 就投诉事项申请仲裁、行政复议或向人民法院提起诉讼的。(二)投诉人自愿放弃投诉的。(三)投诉人无故不出席协调活动或拒绝与投诉中心联系、配合的。(四)投诉事项 ...
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质疑采购项目的名称和编号；（四）质疑的具体事项、明确的请求和主张；（五）质疑所依据的具体事实和具体理由，所依据的有关法律、行政法规、部门规章名称及具体条款的 的；（五）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；（六）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；（七）其它不符合受理条件的情形。除上述第（二）、（五）项 ...
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四条劳动监察应以事实为根据，以法律为准绳，及时、正确地纠正和查处各种违反劳动法律、法规、规章行为。第五条劳动监察实行劳动行政部门监察与群众监督相结合 劳动监察员不得擅自停止对案件的调查处理。对驳回申请回避的决定，应当向当事人说明理由。第二十三条对已经立案的案件，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查， ...
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