应一并缴纳增值税。 三、纳税人以直运商品销售形式销售货物过程中所发生的运输、工资和办公费等各种费用，应按照在哪一个环节发生由那一环节承担的原则归集， 冲减销售收入及销项税额，否则税务机关不予确认。 十二、税务机关应按照行业性质、经营特点、税源多少或规模大小等标准对纳税人进行分类，加强日常跟踪管理工作。 ...
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操作规程》，现印发给你们，请遵照执行。各地按照操作规程，积极探索不同行业纳税评估的具体方法，不断提高纳税评估的质量和效率。附件江苏省地方税务局纳税 扣除有无超过限额的现象，是否符合税收协定的规定。(五)纳税人工资薪金收入与同行业工资、薪金平均水平相比有无重大差异，能否合理解释。(六)本期纳税额与上期 ...
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成本开支。考虑到电信行业要求从业人员素质较高，需要不断加大职工的培训等实际情况，按照国发[2002]16号文件精神，同意中国联通公司按照计税工资总额2.5%的 ）企业的合作项目（以下简称“中中外”）发生的补偿金，自2003年起分5年平均分摊，在所得税前扣除。（二）中国联通公司因清理“中中外”所涉及的需 ...
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利润占总行总利润的比例；(四)分行员工人数或工资占总行总员工人数或工资的比例；(五)上述两种以上比例的综合平均比例；(六)经分行申报，当地税务机关认可的 查帐报告的，或者不能提供税务机关要求的资料的，当地税务机关可参照同类行业的管理费水平，核定摊列其总行管理费。一般情况下，当年总行管理费核定额，不得 ...
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利润占总行总利润的比例；(四)分行员工人数或工资占总行总员工人数或工资的比例；(五)上述两种以上比例的综合平均比例；(六)经分行申报，当地税务机关认可的 查帐报告的，或者不能提供税务机关要求的资料的，当地税务机关可参照同类行业的管理费水平，核定摊列其总行管理费。一般情况下，当年总行管理费核定额，不得 ...
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变为亏损或利润突然减少的企业；４．成本、费用核算不健全或由于政策调整、行业特点等原因造成成本、费用核算易出现问题的企业；５．与其它企业存有较复杂 按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的１４％，其超过部分也不得在以后年度扣除。上述规定自１９９９年１月 ...
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占总行总利润的比例；（四）分行员工人数或工资占总行总员工人数或工资的比例；（五）上述两种以上比例的综合平均比例；（六）经分行申报，当地税务机关 会计师查帐报告的，或者不能提供税务机关要求的资料的，当地税务机关可参照同类行业的管理费水平，核定摊列其总行管理费。一般情况下，当年总行管理费核定额，不得超过 ...
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重点税源监控企业的平均税收负担(与企业经营收入比)为8.42%，增值税纳税人企业税收负担为9%，营业税纳税人企业的税收负担为5.44%。税源的行业分布情况如下： 金额单位错误等数据异常情况。如利用入库率、税负、税收贡献率、企业职工人均工资水平指标等同比和环比的变化情况进行分析对比，对数据异常的情况进行 ...
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服务收入”应纳企业所得税206万元(14户)。3、根据鼓励软件产业发展的税收优惠政策(财税[2000]25号、财税[2002]70号)文件规定，审批“软件企业工资税前扣除” 11户、减免应纳税所得额3，184万元。(二)实施效果以上政策的实施，对于缓解企业资金压力、加大科技投入、调动科研人员积极性 ...
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零、负税额申报情况进行纵向和横向的对比分析，从而发现零、负税额申报密集的行业、类型，以便有针对性地对这些单位实施重点监控。总结好的经验，达到以点带 管理部门报送分析报告，将其存货增减变动、各项增值因素(如利润、利息、租金、工资等)进行如实分析。税政管理人员要对有关数据进行综合分析，将存货变动、增值因素 ...
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