工资总额与经济效益挂钩办法的企业在成本费用中提取的工资总额，其增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的部分，在计算应纳税所得 地国家税务局按照企业的行业特点自行确定并报省局备案。3、按照财政部文件规定，国家对金融保险企业统一实行计税工资办法，计税工资的月扣除最高限额为 ...
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填报《企业所得税纳税人基本情况登记表》(附表1)1、中央各部门、各总公司、各行业协会(总会)、社团组织、基金会所属的国有企业和事业单位以及中央企业事业单位、社团 挂钩办法的企业，其在成本费用中提取的工资，在工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度范围内的，在 ...
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人民政府令１９９９年第４８号）执行。企业以上年度本企业被保险人月平均工资为基数，按照行业差别费事确定的标准，按月提取、缴纳。企业提取的工伤保险费 直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充 ...
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工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加 义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征 ...
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、邮编及电话。5、经济性质：按所有制性质或资本构成形式填写。6、行业类别：按纳税人执行的企业财务制度填写，未执行企业财务制度的纳税人填“其他”。 、国家税务总局财税字[1994]9号文件明确的：“其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度于地劳动生产率增长幅度以内的，在 ...
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扣除限额的规定停止执行。(三)原按国家规定可按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则(以下简称“两个低于”原则 工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。(四)国有及 ...
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。2、纳税人名称：填报税务登记证所载纳税人的全称。3、所属经济类型、所属行业：按照税务登记表中的有关内容填写。4、联系电话：填写纳税人单位办税人员联系 一种征收方式。6、工效挂钩适用范围：仅适用于按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，经国有资产监督 ...
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工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。 (二)对饮食服务企业按国家规定提取的 限额为500元／人，具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人民政府根据当地不同行业情况，在上述限额内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需高于 ...
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在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。（二）对饮食服务企业按国家规定提取 的其他成员企业为纳税人；纳税人一律在所在地就地缴纳所得税。（二）一些特殊的行业和企业的所得税，按以下办法处理：１．铁道部直属运输企业（含所属工附 ...
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在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。（二）对饮食服务企业按国家规定提取 的其他成员企业为纳税人；纳税人一律在所在地就地缴纳所得税。（二）一些特殊的行业和企业的所得税，按以下办法处理：１．铁道部直属运输企业（含所属工附 ...
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