工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工需要到外地治疗的，经医疗机构出具证明，报经办机构审批，办理转诊手续。 第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为 ...
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鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关 、稽核情况记录表 2、机构稽核情况报告 3、项目稽核情况记录表 4、医疗机构药品实际销量与刷卡量对照分析表 5、治疗项目核对统计汇总 6、 ...
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根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残 工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其他待遇。失踪人 ...
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基本医疗保险待遇。未达到法定退休年龄的退职人员，原单位在改制、改组、破产一次性移交时，除按上年度退休人员人均医疗费实际支出清算10年外，还应按移交 前参加革命工作的老工人、一至六级残疾军人的医疗待遇按国家有关规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受公务员医疗补助政策，具体办法由市、区县另定。 ...
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标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。第二十七条职工在工伤医疗期满或者伤情牌相对稳定状态时，应当及时进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 第三十七条职工因工死亡，应按以下规定发给丧葬补助金，供养直系亲属抚恤金，一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金按本省上年度职工月平均工资6个月的标准发给。 ...
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十二条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工作报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、 现役军人荣立三等功的，一次性奖励不低于当年义务兵家庭优待金的20%，二等功的不低于40%，一等功以上的不低于50%。领取定期定量生活补助的复员军人，在战争年代 ...
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与工伤协议医院结算外，其余工伤保险待遇实行一次性支付。第十七条农民工门诊就医应到医疗保险经办机构确定的定点医疗机构就诊，实行门诊统筹。用人单位可就近选择 住院个人负担达到30000元以上且无力支付时，经本人申请，医保经办机构予以适当补助。具体办法由劳动和社会保障局制定。第二十二条用人单位中断缴费期间， ...
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税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本保障性质的缴款，可以税前扣除。(二)纳税 提租补贴和住房困难补助，可在税前扣除。企业按省级人民政府规定发给停止实物分房以前参加工作的未享受过福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金， ...
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，在不短于5年的期限内分期扣除。因此，企业不得以会计制度的规定，一次性税前扣除开办费。对筹建期间的发生的业务招待费、业务宣传费，可以并入开办费分期扣除。3 》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。 5、关于补充养老保险、补充医疗保险费税前扣除问题部分 ...
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，据实进行税前扣除。(十五)企业因解除劳动关系向职工支付的经济补偿、生活补助等支出，应根据《财政部国家税务总局关于企业收取和交纳的各种价内外基金( 工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》 ...
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