企业利益造成损害的职工，按照劳动合同的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十五条 企业辞退、处分职工，本企业工会认为不合理的，有权提出异议，并 由企业法定代表人或者其委托的代理人作出处理决定。开除职工的处理决定，应当报保税区劳动管理部门备案。 第四章 工资待遇 第十六条 企业职工的职位分类、工资形式、 ...
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时，投资者应当提供能够确认其用于再投资利润所属年度的证明；不能提供证明的，由主管税务机关采用合理的方法予以推算确定；（二）投资者应当自其再投资 证明；当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到规定比例；与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险；法律依据：《财政部国家税务总局关于 ...
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是否经主管税务机关批准。 18、销售费用的审核 (1)审核销售费用是否真实、合理； (2)对销售费用进行截止性测试。 19、佣金的审核 (1)审核支付佣金的 办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工 ...
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凡取得不符合规定要求的发票一律不得作为企业所得税税前扣除的凭据。二、关于工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同 纳税人取得的固定资产应按取得时的真实凭据记载的价格加上相关资本化的费用等合理确定。(二)纳税人取得已使用过的固定资产的折旧年限，主管税务机关首先应当根据 ...
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以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的具体条件?1．服务型企业是指从事现行营业税"服务业"税目规定的经营活动的企业，不 以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，按合理标准取得的境内外出差补贴、探亲费、语言训练费、子女教育费等免征个人所得税。（ ...
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重置完全价值计价。（七）接受投资的固定资产，应当按该资产折旧程度，以合同、协议确定的合理价格或者评估确认的价格确定。（八）在原有固定资产基础上进行改扩建的， 医疗费统筹基金：纳税人（不含外商投资企业）以上年度全市职工月平均工资的6％（其中2．5％在福利费项下列支，3．5％在管理费至劳动保险费项下列支） ...
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《办法》的要求，采取有效的措施，切实加强税收减免的规范管理工作。二、合理划分减免税类型，规范减免税审批、备案管理。《办法》明确将减免税的类型分为报批 年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。（三）服务型企业的具体条件1．服务型企业是指从事现行营业税"服务业"税目规定的经营活动的企业，不包括 ...
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农户意见，张榜公布，达到群众认可。（四）把好各项收费关。１．清理各项不合理收费。清理取消所有专门面向农民征收的行政事业性收费和政府性基金、集资以及各项达标升级 劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制农民以资代劳。 ...
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扣减折扣额。第四十条纳税人提供应税服务的价格明显偏低或者偏高且不具有合理商业目的的，或者发生本办法第十一条所列视同提供应税服务而无销售额 新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市 ...
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规定同时享受其他失业保险待遇。第四条失业保险基金，按照国家、单位、职工合理负担的原则，实行社会统筹。失业保险费由各级地方税务机关按照属地管理原则负责征收 不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的人员造成 ...
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