保障制度改革试行办法》（以下简称《试行办法》），特制定本实施细则。第二条依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工 一）填报《青海省省级行政事业单位职工及离退休人员医疗保险花名册》和《青海省省级职工社会医疗保险用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二） ...
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增，实行合同制管理。后勤管理实行市场化运作。清退乡(镇)党政机关聘用人员和其他各类临时人员。乡(镇)事业单位财政供养人员编制(不含中小学校、卫生院)精简比例为30%。 各地区、各有关部门要认真执行改革试点工作纪律，改革前，机构、人员和资产一律冻结，不得突击花钱和调动人员；改革过程中，不得曲解政策，不得 ...
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根据新的职能界定，重新调整苏木乡镇机构设置，重新核定苏木乡镇行政编制，积极进行苏木乡镇事业单位改革，大力整合苏木乡镇站、所。一些在计划经济条件下设立的站所 不能简单地推向社会，要探索多种安置分流人员的方式。坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。根据税费改革后嘎查村级组织工作职能发生的变化，其 ...
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在今年上半年精简15%的基础上，再精简10%。乡镇事业编制要精简30%以上。坚决清退乡镇党政机关聘用人员和其他各类临时人员。乡镇党政领导职数按5职配备，实行兼职 和事业编制，由省一级实行总量管理，五年内不得突破。落实竞岗分流政策。在机构改革中，要打破部门隶属关系，实行竞争上岗、择优录用。事业单位人员不 ...
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重点县的农业税税率定为6％。国有和集体农场以及有农业收入的机关、部队、企业、学校按改革前连续5年的平均产量的4％征收。其他有农业收入的单位和个人的 核定人员编制，提倡党政干部交叉任职。同时，积极推进乡镇事业单位改革。各乡镇不得在核定的行政和事业编制之外聘用临时人员。对一些布局不合理、规模过小的乡镇，要 ...
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基础设施薄弱、建设任务重，决定全省用3年时间逐步取消统一规定的“两工”，2002年每个农村劳动力承担的“两工”不超过改革前的四分之三，2003年不超过 财政负担的事业人员进行清理，推进事业单位改革，精简分流人员20％。有关主管部门不得要求下级设立对口部门，县、乡不得在核定编制之外聘用临时人员。?推进 ...
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基础设施薄弱、建设任务重，决定全省用３年时间逐步取消统一规定的“两工”，２００２年每个农村劳动力承担的“两工”不超过改革前的四分之三，２００３年不超过改革 财政负担的事业人员进行清理，推进事业单位改革，精简分流人员２０％。有关主管部门不得要求下级设立对口部门，县、乡不得在核定编制之外聘用临时人员。推进 ...
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确保5年内乡镇机构编制和财政供养人员只减不增。按照在合理区分公益性职能和经营性职能的基础上实行分类管理的要求，大力推进乡镇事业单位改革，整合乡镇 加大城乡教师交流力度，进一步优化教师队伍，采取切实措施分流不合格教师和清退临时聘用人员。积极推进农村义务教育阶段贫困家庭学生"两免一补"(免课本费、免杂费、 ...
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制订具体实施办法。从现在开始，国有农场一律停止办理招收正式农工手续，清退临时聘用人员，严禁突击提拔和调动干部，严禁转移资金、私分财物。 （二）积极稳妥 单位管理、从事生产经营活动的国有农场，依据国家关于事业单位改革的规定转制为企业；对按照企业管理的国有农场，由工商部门核发企业营业执照，使其真正成为依法 ...
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％以上用于教育（其中10％用于危房改造），确保本级财政对教育的投入不低于改革前，并随着社会经济的发展而有所增长，努力实现“保工资、保运转、保安全 设置。各地应切实加强并进一步规范机构编制管理，坚决遏制机构编制反弹。继续贯彻执行冻结机关事业单位机构编制以及停止调入（录用）人员的规定，对需由财政拨款的机构 ...
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