合理 ①分析各年及各月销售成本与销售收入比例及趋势是否合理,如有不正常波动,应查明原因; ②抽样检查销售成本明细账,复核计入销售成本的产品品种、 薪金支出的审核 ①审核工资薪金费用明细表所列员工人数是否符合税收规定; ②审核工资薪金分配的真实性和准确性;③审核企业实际发放的工资总额是否按税收规定的计税 ...
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%加计扣除。4.残疾人员个人提供的劳务免征营业税。5.对残疾人个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,可按应纳税额减征50%的个人所得税 征收。譬如,对捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办学校,在国家未明确之前,暂不征收企业所得税。11.坚持上位法优先适用的原则 ...
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。纳税人借款未指明用途的,其借款费用应按经营性活动和资本性支出占用资金的比例,合理计算应计入有关资产成本的借款费用和可直接扣除的借款费用。3、从事房地产开发 ,直接报国家税务总局审批。注:国产设备是指企业实际购置的由中华人民共和国境内企业(不含港、澳、台企业)生产的设备,设备上应有明确的国内制造的产地 ...
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核算对象是否正确;B.检查退库材料(包括废料)作价是否合理;C.检查职工工资分配情况,有无将非生产工人工资直接计入生产成本;D.检查“材料盘点表”盘盈盘亏 按税法及税务机关规定的期限申报纳税;4.了解企业员工有关情况,包括工资结构、聘任期限、福利情况等;5.了解员工有无其它收入,包括特别发红、奖金(年 ...
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,不是雇主与雇员关系,具体包括: 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇; 2.其从事劳务服务所取得的报酬,是按相对的小时、 参考上述有关标准,在判定新加坡企业为其真实雇主身份前提下,按第五条的规定判断上述新加坡企业是否在中国构成常设机构。如果上述员工在中国工作期间确实受雇 ...
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日(含)以后,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,企业为员工报销的燃油费,应作为职工交通补贴 。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)第二条规定,企业向职工发放的通讯补贴,扣除一定标准的公务费用后,按照 ...
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利润水平是否相吻合,工资水平与社会整体或同行业工资水平是否差异过大。十三、工资薪金支出的税前扣除新企业所得税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、 ;(四)按照其他合理方法核定。三十七、受控外国企业反避税规则为了防止企业在低税率国家或地区建立受控外国企业,将利润保留在外国企业不分配或少量分配, ...
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指纳税人申请延期缴纳税款之日的资金余额,其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金;“应付职工工资”是指当期计提数;3.延期缴纳税款的 根据认定条件、单位报送的有关资料以及市民政局、残疾人联合会出具的认定意见审核认定是否符合享受税收优惠政策,对于符合条件的单位书面予以核准。主管区局按照规定按 ...
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规;2.确认人员支出的真实性和合理性。(二)审计方法和要点:1.按国家关于职工工资、津贴、奖金、福利费、社会保障费等文件规定,检查发放或提取情况;2.核查 部门批准,有无擅自扩大标准或应由施工企业支付的各种费用列入了待摊投资,验证待摊投资是否合理;(2)检查待摊投资是否合理分摊。10.审查购置房屋是否 ...
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印发<涉外税务检查规程>的通知》附件3、国家税务局文件国税发[1992]237号《国家税务局关于<关联企业间业务往来税务管理实施办法>的通知》附件4、国家税务局文件 合格人才,有计划、分步骤地对稽查工作进行合理分工,以提高涉外税务稽查工作的质量和效率。四、根据规程第十七条的规定,下述涉外税收偷、避税等 ...
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