110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 94 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
和中、夜班津贴)、加班、加点工资企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准按照沪税政二[1995]40号文件第一条 税工资办法应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的清算工资办法办理,即以每一户纳税人为企业所得税计税工资为清算单位,不得以其他形式和办法清算计 ...
//www.110.com/fagui/law_267548.html-了解详情
和中、夜班津贴)、加班、加点工资企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准按照沪地税政二[1995]40号文件第一 计税工资办法仍应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的清算工资办法办理,即以每一户纳税人为企业所得税计税工资的清算单位,不得以其他形式和办法清 ...
//www.110.com/fagui/law_265336.html-了解详情
工资标准的,则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择1-2户 共和国企业所得税暂行条例》的清算工资办法办理,即以每一户纳税人为企业所得税计税工资为清算单位,任何以主办单位下达工资标准形式及其他形式的,均不得作为清 ...
//www.110.com/fagui/law_246650.html-了解详情
工资标准的,则应按实扣除,但企业实际发放额不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择少量产权明晰 企业所得税暂行条例》规定的工资清算办法,即应以一户纳税人为企业所得税计税工资的清算单位,任何以主办单位下达工资标准或汇总清算工资的,均不得作为清算计 ...
//www.110.com/fagui/law_245430.html-了解详情
平均实际安置的残疾人数比例,在没有新规定前,按每月月末实际安置的残疾人人数占单位在职职工总数的比例计算。二、符合第一条规定的纳税人,按规定申报缴纳增值税后, 四份,企业、审核部门、审批部门、征收部门各一份。 附件二:江苏省各市、县(市、区)执行最低工资内别和标准对照表 地 区 类别 月最低工资标准(元 ...
//www.110.com/fagui/law_293032.html-了解详情
20%的幅度内报财政部审定。5、企业在成本费用中列支的工资总额达不到省和市地人民政府公布的最低工资标准的,可按省和市地人民政府公布的最低 省电力局、市地人民保险公司所得税征管问题经批准实行集中缴纳企业所得税的省电力局,中国人民保险公司所属企事业单位,应于年度终了后45天内向所在地主管税务机关办理所得税 ...
//www.110.com/fagui/law_273540.html-了解详情
单位),均为年审对象,应按照本办法的规定接受年审。第三条残疾人安置单位年审工作由民政部门负责牵头。各市、县民政、国税、地税机关和残疾人联合会应 每位残疾人员实际支付不低于所在县(市)、区最低工资标准工资。(五)企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位。(六)企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范 ...
//www.110.com/fagui/law_348040.html-了解详情
单位),均为年审对象,应按照本办法的规定接受年审。第三条 残疾人安置单位年审工作由民政部门负责牵头。各市、县民政、国税、地税机关和残疾人联合会应 残疾人员实际支付不低于所在县(市)、区最低工资标准工资。(五)企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位。(六)企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。 ...
//www.110.com/fagui/law_306665.html-了解详情
总额的私营、民营和个人独资(合伙)企业单位,按市政府公布的本年度最低工资标准乘以人数计算工资总额。(二)代收比例邮政通信类(邮政局、电信局、移动公司、 字(1980)339号)规定,按日加收5‰的滞纳金;对截留、挪用工会经费的单位,按照全国总工会《关于截留、挪用工会经费处罚的暂行规定》进行处罚,情节 ...
//www.110.com/fagui/law_185622.html-了解详情
民政局,市国家税务局直属税务分局,市地方税务局直属分局:为规范和加强对福利企业的监督管理,宁波市国家税务局、宁波市地方税务局、宁波市民政局联合制定了《宁波市福利 低于单位所在县(市)区适用的经宁波市人民政府批准的最低工资标准工资。年实际支付工资总额万元,年人均工资元按规定基本按规定不按规定5企业招用 ...
//www.110.com/fagui/law_347986.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务