的奖金，超过一个半月基本工资水平的，对超过的部分，要征收奖金税。其全年发放奖金总额，人均超过一个半月至两个半月基本工资的部分，按30％的税率征收； 、保险公司的工资改革，也已规定按机关事业单位工资制度进行，并规定省以上的专业银行，保险公司奖金水平不得超过一个半月基本工资，地(市)级以下的专业银行、保险 ...
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保险公司的工资改革，也已规定按机关事业单位工资制度进行，并规定省以上的专业银行，保险公司奖金水平不得超过一个半月基本工资，地(市)级以下的专业银行、保险公司 的奖金，有的也超过了一个半月基本工资，因此，对上述单位，凡一九八五年发放的奖金超过一个半月基本工资的，均应比照第一条规定的税率征收奖金税。 三、 ...
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发放的各种津贴以及副食品补贴、价格补贴等，不计征奖金税。纳税人违反财务制度规定，将奖金(包括奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等)在成本、费用和其他专用基金 ，伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证，擅自扩大标准工资基数，少报奖金发放总额，逃避纳税等违法行为。抗税，是指纳税人违抗税法规定，拒不办理纳税 ...
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节约的费用中提取３０－４０％的补助费。七、改进专用基金使用办法和财务管理制度，扩大企业自主权１．国营企业税后留利，原则上应按上级核定的“五金”比例使用。 应用于发展事业；凡减少财政拨款的，可以提成，用于提高奖金额；全部自给的，奖金发放实行企业办法。提成比例由主管部门与财政部门商定。３．勘测设计单位实行 ...
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如下：一、企业办的中小学校按国家机关、事业单位工资制度进行改革的，仍应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税，其由企业自费增发工资的部分，应计入企业奖金发放总额，计征奖金税。 二、外贸部门和有关部门用协助保险公司开展涉外保险业务取得的手续费收入，发放给对涉外保险业务搞得好 ...
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。4．工资表外收入未合并扣税。某移动通讯有限责任公司和人寿保险有限公司对同一月份发放的多笔奖金或佣金应合并扣税而按分笔扣税造成少缴税款 及时督促当地政府和有关部门纠正违规文件。(二)要继续强化个人所得税代扣代缴工作，落实有关制度，目前要着重解决对扣缴义务人“只征不管”的现象，切实加强对扣缴义务人的管理 ...
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会务费、劳务费套取现金及截留代销货款，形成663万元账外资金，主要用于发放 公司人员奖金等问题。针对检查发现的问题，财政部驻江苏省财政监察专员办事处已依法 账补税。湖南华菱线缆有限公司已按照要求进行整改，完善了业务人员的报销制度，并补缴相关税款。相关罚款已缴纳。3.财政部驻湖南省财政监察专员办事处对开 ...
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公司系统）用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题，通知如下：一、基本工资奖金税务处理中油公司系统用工薪酬改革后，职工个人取得的岗位工资（岗位薪点工资）、工龄 规定标准的职工补差住房补贴。（二）交通、通讯补贴。中油公司系统公务用车、通讯制度改革后，其发放给职工的公务用车、通讯补贴收入，根据《国家税务总局 ...
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实相符，并修订了存货盘点内部控制等两项制度。5．2008年至2010年，所属一汽物流有限公司从职工福利费中列支856.32万元，购买购物卡后作为奖金发放，且未代扣代缴个人所得税。审计指出上述问题后，该公司将从福利费列支的上述奖金调整到工资总额中，相关人员已补缴个人所得税。（ ...
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的购物卡纳入工资总额，秦山第三核电有限公司已停止上述做法，并修订了劳保用品相关制度。5．2008年至2009年，所属中国核电工程有限公司将4827.21万元技术酬金收入，违规用于弥补工资赤字、发放奖金和代缴个人所得税。审计指出上述问题后，该公司修订了技术酬金管理办法，并扣回了代缴的个人 ...
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