交易，若不是，应按《中华人民共和国税收征收管理法》和国家税务总局颁布的《关于对关联企业之间业务往来税务管理实施办法》及其有关规定，调整其经营收入；１１． 检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金、 ...
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也不得扣除：（一）贿赂等非法支出；（二）因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；（三）存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金 十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪 ...
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下列支出也不得扣除：(一) 贿赂等非法支出；(二) 因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；(三)存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值 条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、 ...
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：资本性支出；无形资产受让、开发支出；违法经营的罚款和被没收财物的损失；因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；自然灾害或者意外事故损失有赔偿的 、如果企业在弥补期限内，已被税务机关稽查，并对企业所得税方面的问题作出书面的稽查结论，被稽查的年度应纳税所得额可以不再重新确认，可直接引用税务机关的 ...
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号)和《国家税务总局关于中国移动通信集团公司为员工支付应税保险金个人所得税处理问题的通知》(国税函(2006)205号)精神，经研究， 对有关问题明确如下： 一、 保险金为应纳税所得额计算缴纳税款，不加收滞纳金和罚款。对因一次性补缴税款数额较大、影响企业正常经营的，经当地主管地税机关批准，可以在3年 ...
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，若不是，应按《中华人民共和国税收征收管理法》和国家税务总局颁布的《关于对关联企业之间业务往来税务管理实施办法》及其有关规定，调整其经营收入； 11.对 )检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金 ...
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填写不全的问题，如：企业有外籍员工却未按规定填写外籍人员人数，企业经济类型填写错误等。反映出部分税务人员在办理税务登记时，工作不够严谨，对纳税人填写项目 不到位的情况，如有的单位查补税款不加收滞纳金或查补印花税普遍不进行处罚；也有的单位检查报告中反映的罚款金额与《检查纳税核定表》及缴款书上反映的金额不 ...
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文件，各地涉外税务部门应认真贯彻执行。涉外税务稽查工作的具体要求和有关问题，请仍然按照《国家税务局关于关联企业间业务往来税务管理实施办法》(国税发(1992)237号 、完善稽查机构、充实和调配合格人才，有计划、分步骤地对稽查工作进行合理分工，以提高涉外税务稽查工作的质量和效率。四、根据规程第十七条的 ...
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)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金 、直辖市税务局，各计划单列市税务局，海洋石油税务管理局各分局：现将《国家税务局关于关联企业间业务往来税务管理实施办法》发给你局，请认真贯彻执行。执行中有 ...
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扣除的工资薪金总额。（7）审核中涉及到进行纳税调整事项的费用项目时，审核出的问题应反映在相关的纳税调整事项审核表中。2.职工福利费等三项经费的 的金额是否准确。（2）审核企业各项资产减值准备，是否按税法的有关规定进行纳税调整。16.罚款、罚金或滞纳金的审核。审核企业发生的罚款、罚金或滞纳金，是否按税法 ...
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