、工资基数的核定（一）企业挂钩的工资是指按国家税务局制定的城镇集体企业财务制度规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、岗位 、劳动生产率等经济技术指标。未完成考核指标的，要按一定比例扣减新增效益工资。各省、自治区、直辖市劳动、税务部门可依照本办法修改本地区原有工效挂钩办法 ...
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井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准按照 大于控制数的部分应剔除后增加应纳税所得额，清算后的年度控制数可作为下一年度相对额计税工资标准基数。(4)对实行该办法企业退出原办法后可按上年度计 ...
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发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相对额计税工资的企业1998年的具体规定为：(1)计税工资基数1998年计税工资基数，以1997年度企业清算额度工资加上 计税工资控制数。 三、 对实行本通知第一条和第二条第(4)款的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予 ...
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下津贴和中夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准(1)计税工资基数1999年度计税工资 计税工资控制数。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据企业不同实际情况，给予 ...
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日内审核完毕并退回给企业，以便企业做好年度所得税汇算清缴工作。对2000年计税工资的清算，仍以清算后计税工资提取数为控制数。若当年实际发放数小于控制数的，则按 计税工资标准。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款的少数企业，因特殊原因加班较多，可由企业向税务部门提出申请。区、县税务局可根据企业的 ...
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办法。相对额计税工资基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算后计税工资税前扣除办法。实行相对额计税工资的企业在每年度终了 时作为控制数准予税前扣除。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际 ...
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为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支的工资总额范围，但可 按有关 福利费、工会经费、职工教育经费的计算基数。(四)按税法规定，经批准用于弥补以前年度亏损和用于其它方面特定用途的税前利润，可视同计税所得额 ...
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人民政府令１９９９年第２８号）执行。失业保险费以本单应中方职工上年月平均工资为基数乘以１．５％，按实际应参保人数按月提取、缴纳。企业提取的失业 和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、加班工资等部门组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额提取下列涉及中方职工权益的其他 ...
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税政二[1993]44号文第一条办法办理。 (2)1995年市劳动部门规定人均计划增长工资的1，500元可在当年度清算工资时准予税前扣除。 (3)对实行相对额计税工资 (2)款规定办理。 三、对实行本通知第一条和第二条第(3)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业 ...
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津贴、补贴、加班工资及其实物工资性质的一切支出。否则不予扣除。实行工效挂钩的汇缴成员企业和单位，允许扣除的工资包括：核定的挂钩工资基数，本年度新增 省国家税务局联合逐级下达业务招待费控制指标。各汇缴成员企业和单位应严格按下达的控制指标据实列支，超支不予税前扣除。 四、财产损失税前扣除及审核办法汇总纳税 ...
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