。 第十四条 企业有权对违反企业规章制度并对企业利益造成损害的职工，按照劳动合同的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十五条 企业辞退、处分职工， 和竣工、按照权限进行审查验收。 第二十五条 企业必须建立健全劳动安全、劳动卫生方面的规章制度，完善各项安全、卫生技术措施，根据生产、工作需要，发给职工劳动 ...
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规定的；??（三）职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??（四）未依法签订劳动合同的；??（五）违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；?? 待遇规定的；??（九）违反女工、未成年工劳动保护规定的；??（十）违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的；??（十一）其他违反劳动 ...
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在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门的 国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包 ...
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１３日第３号令发布的 《化妆品卫生监督条例》 五、农业系统 ２６．农业承包合同管 省农业厅、物价局、财政厅（８９）鲁农经 理费 管字第７号《 ．违反建设项目劳 省政府鲁政发〔１９８６〕１１８号《关于印发 动安全卫生暂行 山东省建设项目劳动安全卫生暂行管理办 管理办法罚款 法的通知》 ４７．违反水泥企业 ...
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使安全生产工作适应社会主义市场经济发展的需要，根据《广东省劳动安全卫生条例》的有关规定，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本规定适用于本省行政区域 劳动关系，明确双方权利和义务，并按分级管理的原则将所订合同等手续材料一份报所属劳动行政部门备案。关联法规：全国人大法律（1）条第七条申请注册 ...
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保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动 ...
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九条改为第二十条，第一款修改为：“各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，实行男女同工同酬。”增加两款作为第二款、第三款：“用人单位与职工方经 集体合同。“各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，并不得以任何形式规定限制女 ...
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第三十二条 保税区企业、机构需要使用土地，应当与保税区开发公司签订土地使用转让合同，并向管委会办理土地使用手续。第三十三条 保税区企业、机构需要建设工程， 劳动合同制。第四十五条 保税区企业应当依照国家和本市有关规定，做好劳动安全卫生工作；对职工实行社会保险，保障职工的合法权益。第十章 法律责任第四十 ...
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可由建设单位与施工企业根据优质优价的原则，参照深圳市施工安全监督站制订的《深圳市建设工程安全技术措施费指导标准》在合同中约定。三、施工企业应当将措施费全额用于保障 与用具，即：设备检验检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器等；7．劳动保护、安全教育培训；8．其它安全防护措施费。（二）文明施工措施费主要 ...
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档案室配备计算机、扫描仪、刻录机等现代化设备，采用功能齐全、性能稳定、数据安全的档案管理软件，逐步实现经办社保业务与档案归档管理的一体化和提供利用的 （三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 ...
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