法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级 和社会保障行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十五条企业或者职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的， ...
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接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，按照《工伤保险条例》和 。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级15个月，八级12个月 ...
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单位和农民工本人共同缴纳。用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。农民工个人缴纳养老保险费 ，可以与用人单位或社会保险经办机构协商约定一次性领取工伤待遇。第十二条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的非本市户籍农民工本人自愿一次性 ...
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伤残一至四级：工伤认定表复印件 4、港澳台人员参保：返乡证或就业证复印件 5、建筑工工伤信息录入：工伤鉴定书复印件或参保工程项目未及时申报名册职工工伤 、出院小结复印件 （7）身份证复印件 （8）属建筑企业参保职工的，应提供职工职业技术资格等级证书复印件 （9）“银联”标志的银行卡复印件 （10）交通 ...
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医疗机构抢救治疗的因始记录及近期诊察结论；(七)其他有关的有效证明材料。第二十四条工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评 ，应当及时进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。工伤职工可每二年进行一次复查鉴定。第二十八条职工工伤评残鉴定应当由职工所在单位的劳动鉴定委员会(小组)向当地 ...
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