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、企业94年度在中央和省府有关调资规定标准范围内补发的93年度工资,准予从计税所得中予以扣除。企业违反国家统一规定自行制定标准超规定多补发的93年度工资 省和市地人民政府公布的最低工资标准在计税所得额中扣除。 二、关于企业业务招待费的扣除问题企业实际发生的业务招待费符合企业所得税条例细则规定的,经主管 ...
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而交付的罚款、罚金、滞纳金;自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分;超过国家规定允许扣除标准的捐赠;各种赞助支出;与取得收入无关的其他各项支出;为其它企业提供 的规定。5、按照“两低于”原则和方法,计算年度可以税前扣除的效益工资,在工资总额范围内按实际发放的数额税前扣除。 6、对以企业集团名义审批的工效 ...
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所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准工资。 (五)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 六、其他有关规定 (一)经认定的符合上述税收 关于民政福利企业征收流转税问题的通知》(国税发[1994]155号)、财政部、国家税务总局《关于福利企业有关税收政策问题的通知》(财税字[2000]35号) ...
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工资,准予扣除。5、 事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的,应严格按照规定工资标准在税前进行扣除。6、 软件开发企业、集成电路开发企业 实行加速折旧办法。5、中试设备的折旧年限,报经县(市)国税局批准,可在国家规定同类折旧年限的基础上加速50%;研究设备的折旧年限,以研制、开发年限为 ...
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或其他名目和借口交入地方财政以套取分成。 四、严格执行国家规定的成本开支范围和开支标准,控制各项费用支出。(一)加强代办业务手续费管理,严禁弄虚作假扩大基数 工资、奖金、补贴、津贴,应全部通过“应付工资”科目核算,不允许违反国家规定,扩大消费基金规模,严禁在其他成本项目或营业外支出中以各种名义滥发补贴 ...
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工作。 (二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (三) 安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准工资。 (四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 四、企业应在年度 ...
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缴纳企业所得税。因此,城市商业银行在会计决算工作中一方面要严格执行国家规定的财务开支范围标准,加强财务监督,自觉维护财经纪律;另一方面还要注意税收法规和财务 处理问题。城市商业银行提取的职工住房公积金,以允许在税前扣除的工资总额为基数,按国家规定的比例提取并准予在税前扣除。对以前年度未提取职工住房 ...
//www.110.com/fagui/law_259990.html-了解详情
缴纳企业所得税。因此,城市商业银行在会计决算工作中一方面要严格执行国家规定的财务开支范围标准,加强财务监督,自觉维护财经纪律;另一方面还要注意税收法规和财务 处理问题。城市商业银行提取的职工住房公积金,以允许在税前扣除的工资总额为基数,按国家规定的比例提取并准予在税前扣除。对以前年度未提取职工住房 ...
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具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在县(市)适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。在企业所得税方面,对安置 优惠政策的单位,在2007年7月1日至9月30日的过渡期内,如满足国家规定的享受税收优惠政策的基本条件,可按调整后的税收优惠政策申请办理税收优惠 ...
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社会保险。(四)企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准工资。上述残疾人员是指持有《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民 企业税收优惠政策在试点地区停止执行。原福利企业税收优惠政策是指财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》[(94)财税字第001号]第一条 ...
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