，3年内减免部分政府性基金和行政事业性收费。(一)减免部分政府性基金。除国务院规定免的属于中央收入的三峡工程建设基金、大中型水库移民后期扶持基金及属于中央 距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间，由 ...
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，经批准可冲销资本金，冲销比例不超过资本金的30％。(二)根据《企业财务通则》的规定，国有企业要按清产核资后固定资产的重估价值提取折旧。鼓励优势 支持国有企业技术进步。三、加快企业富余人员分流(一)贯彻实施全市再就业工程。落实全市企业富余人和下岗人员分流、安置规划，充分利用多种渠道分流安置企业富余职工 ...
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富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（除国家规定不予免税的行业 报经主管财税机关批准后，可以采取由集团公司集中收取技术开发费的办法。其中成员企业交纳的技术开发费在管理费用中列支，集团公司集中收取的技术开发费，在核销有关 ...
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，当年新招用下岗失业人员的，可按规定减征企业所得税。3．对国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴力、的符合条件的经济实体 ，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。5．提高改制企业下岗职工从事个体经营的营业税的起征点。省辖市由月销售额500元提高到1500元； ...
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木材产量比1997年调减了39.5％，基本实现调减40％的目标。（四）森工企业富余职工安置任务总体完成。根据《实施方案》要求，8省（区）共有61.2万 重。一是东北、内蒙古重点国有林区森工企业实施天保工程以来，上缴给上级管理部门的管理费和利润逐年增加，这样做虽不违反规定，但使企业负担逐年加重，在一定 ...
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其他资料。二、关于劳动就业服务企业的减免税问题凡安置国有企业下岗、失业人员达到规定比例的劳动就业服务企业（以下简称劳服企业），仍按冀政（１９９８） 基本生活保障和再就业若干政策的通知》执行。安置国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、待业青年、农转非人员和两劳释放人员（以下简称 ...
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他相关文件中规定的再就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业的国有企业下岗职工；2、 以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家 ...
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1．新办的劳动就业服务企业；2．国有企业为安置富余人员新办的持有《劳动变业服务企业》证书的第三产业企业。(二)安置对象：下岗职工、失业人员、待业人员、 按安置比例×1．66％减征 三、老企业减免优惠执行口径(一)享受优惠企业类型：不符合本通知第一、二条规定享受优惠的企业以及按本通知第一、二条规定享受 ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者： ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者：据 ...
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