职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体签订。集体签订的劳动合同，必须由职工本人附签。 劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限 试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书， ...
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要求和有关技术标准，禁止使用纯蓝墨水、红墨水笔、铅笔、圆珠笔等不耐久字迹材料起草和签批文件。文件材料整理归档时要去除金属物，纸张幅面尺寸超过国际 材料 （三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人 ...
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《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由 工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍 ...
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、物价局、财 政部〈关于收取经济合同示范文本工本费 的通知〉的通知》 序号 收 费 项 目 文 件 依 据 十三、劳动系统 ６７．技工学校收费 （１） 号《关于转发国 范文本管理办法 家工商局第４号令的通知》 罚款 ２３．不执行最高限价 省工商局（８９）工商市字第１６１号《转发 办法罚款 国家工商局 ...
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各项规定、办法和通知，除另有规定外，均适用涉外税务稽查工作。3、鉴于涉外税收政策性强的特点，各级税务机关，在办理涉外税收检查案件时，暂不执行《北京市地方税务局关于税收检查实行简易程序的办法(试行)》(京地税检[1995]396号)。4、各级涉外税务稽查机构在执行“通知”第四条规定时，须报经市局研究后 ...
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、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围， 检查退库材料(包括废料)作价是否合理；C、检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；D、检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确； ...
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报表材料，经过审查核实后的数额进行计算。按劳动人事部制定的新拟企业职工工资标准，从企业奖励基金中开支的标准工资部分，不作为计税的标准工资，应计入奖金总额，计征 的工人和油田建设施计队伍中的工人。第十一条 《暂行规定》第六条所称“外轮速遣奖”，是指港务局与外国轮船在所签合同规定的期限内，因加快装卸速度 ...
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劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围 B.检查退库材料(包括废料)作价是否合理；C.检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；D.检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确； ...
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、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；（２）检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围 检查退库材料（包括废料）作价是否合理；Ｃ．检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；Ｄ．检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确；Ｅ ...
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