能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对工伤职工伤残后丧失劳动能力的程度和 护理费和因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金，按省规定进行调整；被鉴定为五至六级的，其伤残抚恤金，在企业职工增加工资时，亦应随之提高。第二十三条 ...
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程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第二十条劳动能力鉴定执行国家劳动能力鉴定标准，劳动能力鉴定主要包括以下内容：（一）劳动 二条、第三十三条规定执行，自劳动能力鉴定委员作出鉴定结论的次月起享受伤残待遇。第二十八条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位 ...
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鉴定委员会(小组)向当地劳动鉴定委员会办公室申报，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工伤残证》。第二十九条符合评残标准一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级大部分丧失劳动能力；七至 ...
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由医疗卫生专家小组，根据《军人残疾等级评定标准（试行）》（民发〔2006〕110号），出具残疾等级医学鉴定意见。第十七条伤残人员评定、调整等级 六条对重点优抚对象的医疗保障，参照省市有关规定执行。总的原则是保障一至六级残疾军人现有的医疗待遇不降低。其它重点优抚对象执行我市“五位一体”医疗保障体制，各类 ...
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