应纳税所得额的计算方法（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金＋雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除 含税全年一次性奖金应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数a×雇主负担比例） ...
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号)(以下简称通知)对合伙制企业的投资者应缴个人所得税计算问题已作明确，但实际执行中具体计算方法不一，影响税收政策执行的统一性。为了统一政策，公平 费用，可按扣除30%后的余额，出资律师和雇佣律师分别并入经营所得和工资、薪金所得征收个人所得税。 (一)实行查账征收方式的企业，投资者取得办案费、资料费 ...
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业务监管部门定性，并由金融企业作出专项说明后，准予税前扣除。三、关于金融企业工效挂钩工资税前扣除的计算方法问题 经财政部、国家税务总局批准实行工效挂钩政策的金融企业，在确定2007年度工效挂钩工资税前扣除标准时，其经济效益指标可以利润总额和应纳所得税额两项指标的平均值为计算依据；与 ...
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境内其他地方代表机构首席代表的外籍人员，总机构应出具其境内任职证明、工资薪金证明；代表机构应提供其各地首席代表证、个人所得税完税凭证以及各地代表机构 计征营业税；2、其他地方代表机构如属于采用“按实计算”或核定收入额计算“方法计征营业税的，首席代表工资薪金可视为已全部计入其他各代表机构经费支出。因此 ...
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业务监管部门定性，并由金融企业作出专项说明后，准予税前扣除。三、关于金融企业工效挂钩工资税前扣除的计算方法问题经财政部、国家税务总局批准实行工效挂钩政策的金融企业，在确定2007年度工效挂钩工资税前扣除标准时，其经济效益指标可以利润总额和应纳所得税额两项指标的平均值为计算依据；与 ...
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取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。个人所得税适用的税率为超额累进税率，税率为5％－45％。具体计算方法为： 保险基金；8、享受政府特殊津贴人员取得的政府特殊津贴。附：个人所得税税率表 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元 ...
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税率为超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。具体计算方法是：应纳税所得额＝工资、薪金所得－住房公积金－880元(费用)。应纳税额＝应纳税所得 明细表和本单位自行发放的各项补贴(包括实物补)，一并按国家个人所得税法有关规定计算个人纳税额。由职工所在单位向当地地方税务机关申报缴纳税款。按规定免缴个人 ...
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－－外商投资企业、外国公司企业的在华机构取得的是按受雇天数发的日工资，或者其工资、薪金是从中国境外雇主取得的，应按照上述批复中所说的新的计算方法计算纳税；如果是从中国境内外商投资企业、外国公司企业在华机构取得的是全月工资薪金，应不再进行换算，即就其当月工资 ...
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所得税的暂行规定》(简称《暂行规定》)第二条的规定，对外籍人员工资、薪金所得，应依照个人所得税法规定计算的应缴纳的个人所得税税额，减半征收，并不改变税率级距和应 的，其雇员应缴纳的个人所得税，仍应按照总局财税外[1986]34号第五条规定的计算其应纳税的所得额。有的地区自行改变计算方法的，应即改过来。...
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有关的其它直接经费××元。 四、其它需要披露的事项 附件四：企业工效挂钩工资清算鉴证业务规范(试行) 为了维护国家税收利益和纳税人的合法权益，根据《中华 免税的各类单证证明的办理是否及时。 4、审核出口货物退免税金额计算 (1)选用的计算方法进行审核，是否符合我国现行享受出口货物退(免)税规定所适用的 ...
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