制度，民主监督机制完善；??（三）建立科学规范的年薪运行机制，使实行年薪制人员的薪酬与责任、风险相一致，与业绩挂钩，激励与约束相统一； 、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金在计税时应予以扣除。??(二)实行年薪制的企事业单位经营者取得的通讯补贴收入，符合江西省地方税务局赣地税发[1999]139号 ...
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发[1996]107号)转发给你们，请依照执行。附件：国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知1996年6月20日国税发[1996]107号各省、 后如何计征个人所得税的问题，经研究，现通知如下：对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分别预缴的 ...
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目前，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其 经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的问题，以研究，现通知如下：对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的 ...
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市地方税务局：目前，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再 试行年薪制后如何计征个人所得税的问题，经研究，现通知如下：对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的 ...
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市地方税务局：目前，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再 试行年薪制后如何计征个人所得税的问题，经研究，现通知如下：对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的 ...
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各区、县地方税务局、各分局：现将国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》 (国税发[1996]107号)转发给你们，请依照执行。附件：国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知(1996年6月20日 国税发[1996]107号)...
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按偶然所得征收个人所得税并由发奖单位代扣代缴。九、根据《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔１９９６〕１０７号）文件规定，企业 试行年薪制的，按年计算、分月预缴的方式计征。试行年薪制的企业，应将有关的规章（试行年薪制的具体办法）报主管税务机关备案，否则不能执行按年 ...
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有关责任人予以追究：(一)对负领导责任的法人代表扣发2个月绩效津贴；实行年薪制的单位，降低其年薪标准；(二)对负直接领导责任的分管领导扣发6个月 人员根据情节扣发2-6个月绩效津贴或建议吊销其会计从业资格证书；实行年薪制的单位，降低其年薪标准；?(四)建议有关部门对主要责任人员给予行政处分；?(五)对 ...
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年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号)同时废止。二○○五年一月 ...
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的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年 的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。二 ...
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