：企业在改组、改制、减员增效过程中解除职工劳动合同支付给被解聘职工的一次性经济补偿金以及因其他原因被雇主辞退或自行辞退个人领取的经济补偿金或退职费(指不符合 个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的 ...
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信托房地产开发有限公司以贷款形式向境内外累计投资13.57亿元，该行长期疏于管理，没有对南粤公司采取有效措施进行清理，也未及时开展境外资产保全，2000年南粤公司 责任人368名，其中开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极 ...
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按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定 领取相当于本人3个月失业救济金的生育补助费。第二十条领取失业救济金期满，没有重新就业、生活又没有来源的失业职工，由本人申请，经失业保险机构批准，可延长失业救济 ...
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、集体企业从业人数减少，个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增，存在个人档案没有去处，职工档案管理较为混乱，甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象，严重地 劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5 ...
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、个人利益，确保国有资产不流失。要兼顾发起、挂靠单位资本投入与税务代理人员智力劳动形成税务代理机构资产积累的特点，按照国家有关规定界定产权。产权界定后，采取租赁、 机构为税务机关借款、贷款而形成的负债，税务机关应予以承认，原来没有借款合同的双方要补签借款合同，分次或一次归还。对欠交的营业税、城建税、 ...
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应当追究执法人员的责任：（一）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；（二）没有法律事实依据实施行政处罚的；（三）擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度的；（四 等活动或参与非法集会、游行、示威的；（六）未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准 ...
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积极开展并乡并校工作，精简压缩乡级管理人员；对教职工队伍中的富余人员予以分流或辞退。通过上述有效措施，最大限度地减少财政供养人口，节俭、压缩乡镇不合理开支。 出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制农民以资代劳。 ...
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耕地，已经有批准权的人民政府批准建设用地手续的，据实核减农业税计税面积；对没有办理用地手续或手续不完备，但事实上已经占用计税耕地的，在依法补办手续 要求进行，有条件的地方可在２００２年一次性取消。在逐步取消“两工”期间，对劳动积累工和义务工，不得强行以资代劳。坚决取消涉及农民负担的各种达标升级活动。（ ...
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终止之日起30日内向社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的应自变动之日起30日内向社会保险经办机构办理 制度和内部审计制度。社会保险经办机构应在规定的时间内向市财政部门和市劳动保障行政部门报送基本医疗保险基金财务报表。社会保险经办机构的经费由同级财政全额拨付 ...
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年以来出台的专门面向农民的行政事业性收费项目和政府性基金项目一律取消。(三)没有法律、法规依据或未经中央和省两级人民政府及其财政、价格主管部门会同农民 任何理由截留、挪用。(一)建立由县按时足额发放教职工工资的机制按时足额领取劳动报酬是中小学教师的合法权益。确保农村中小学教师工资发放是各级党委和政府的 ...
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