到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位没有登记或登记内容不真实的，劳动保障监察部门要及时立案查处。各区、市、县劳动保障 《工资总额使用手册》时，要以《劳动合同登记手册》记载的签订劳动合同的职工人数为准。第十九条用人单位税前扣除工资薪金实行备查制，在日常经营中应 ...
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，由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元至一万元罚款。r>??（一）不按规定及时、足额缴纳职工 在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；??（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??（五）非法克扣、拖欠职工工资的。??第十二条?非法阻挠、刁难 ...
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人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备，自 ，作为一项重要考核指标，严格管理，认真考核。对政策执行不到位，该减免没有减免的；故意延误办税时限，未能及时快捷办理减免税手续的；对再就业企业跟踪 ...
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不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5．由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的企业为 ...
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通知》中规定不能享受税收优惠的业务收入，不得减免企业所得税；上述兼营业务没有单独核算或划分不清的，该经济实体不得享受企业所得税优惠。 (二)申请认定 改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。 中央企业需出具国家经贸委、财政部、 ...
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所得税税前扣除的凭据。二、关于工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同》或《劳动协议》(返聘离退休人员、非正规就业人员 的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。九、关于租入固定资产发生的 ...
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追究执法人员的责任：（一）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；（二）没有法律事实依据实施行政处罚的；（三）擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度的；（四 （六）未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市最低工资标准，并发生拖欠、扣克 ...
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，应符合有关所得税优惠政策的条件，并依照《劳动法》的规定与安置职工签订劳动合同。浙劳就[1998]250号文件中有关对享受企业所得税优惠政策的劳服(安置)企业 年限可由主管地税机关根据固定资产的剩余折旧年限及《办法》的规定确定。企业没有剩余折旧年限资料的，可由有关中介机构出具评估报告；对不能提供中介 ...
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，应符合有关所得税优惠政策的条件，并依照《劳动法》的规定与安置职工签订劳动合同。浙劳就[1998]250号文件中有关对享受企业所得税优惠政策的劳服(安置)企业 年限可由主管地税机关根据固定资产的剩余折旧年限及《办法》的规定确定。企业没有剩余折旧年限资料的，可由有关中介机构出具评估报告；对不能提供中介 ...
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山东省、青岛市人民政府的规定执行。企业依据真实、合法的凭据为本企业职工(已签订劳动合同的)报销的与取得应税收入有关的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以 ，企业根据财务会计制度等规定提取的任何形式的准备金(包括资产准备、风险准备或工资准备等)不得在企业所得税前扣除。(二)企业已提取减值、跌价或坏帐准备的 ...
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