为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 年以前符合国家规定、经劳动人事部门核准的连续工龄。（二）符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，提前退休的年龄与国家正常法定退休年龄之间的差距年限。（ ...
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手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。２．退休、提前退休、提前离岗。（１）对已到法定退休年龄的工人，一律按《国务院关于工人退休、退职的 不符合考录条件和未被录用为公务员的人员。２．分流途径：解除或终止劳动合同，或按省人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未被录用 ...
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劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系 12个月，九级9个月，十级6个月。第三十条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准 ...
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、协保等）的住房公积金帐户，应由改制后企业指定专人负责管理；单位与职工终止劳动关系的，其职工住房公积金帐户应当办理转移或内部封存手续。第十条单位因分立、 不超过15年，且最长的还贷期限不得超过自借款之日起至借款人法定退休年龄后的5年。借款人按合同约定还清住房公积金贷款后，符合本办法第七条、第八条规定的 ...
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；（四）企业生产经营状况发生严重困难，经有关部门批准裁减的；（五）终止或解除劳动合同的；（六）被企业辞退、除名、开除的。第二十条失业职工每月领取的 。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，可继续享受失业保险待遇。第三十四条失业职工应参加劳动就业服务机构举办的转业训练、生产 ...
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养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业 所在区县社会保险经办机构缴纳。企业未按规定参加工伤保险、缴纳工伤保险费的，由劳动和社会保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。企业未按 ...
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管理办法。一、寄存档案的对象1、国有企业下岗职工解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动 ，办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责 ...
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