的，有关培训费用的补偿事宜，按照劳动合同或者培训补偿协议的规定办理。 第十三条 在劳动合同有效期内，企业因生产技术条件或者经营情况发生重大变化需要辞退职工时 劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华 ...
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时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第五章受聘人员待遇第二十四条首次聘用人员 十五条受聘人员实行聘用工资待遇。财政部门按人事部门核定的工资标准(见附表)和劳保费用、福利费、单位应缴纳的社会保险费用等给用人单位核拨经费。随着经济发展和 ...
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伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；（六）其他依法不应受理的情况。第十八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核 亲属、所在单位或经办机构，认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十四条职工因 ...
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职业培训、经济补偿与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南、表格 方式、办理时限等情况；2?行政审批事项告知承诺书，行政相对人办理行政审批事项申请需要提交的全部材料目录和申请书的示范文本；3?行政事业收费项目目录及收费标准 ...
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退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。（ 保险办法》第四十二条规定报销。（三）参保人员因工作需要或在异地安置长期驻外地，可申请当地的1所二级以上医院（含二级）和就近的1所一级医院 ...
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1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 4、 法院判决书或仲裁书 （十四）事业 支付核对单 3、厦门市企业职工生育保险待遇申领表 4、医疗收费票据 5、费用汇总清单 6、出院小结 7、计划内生育证明 8、生育医学证明 9、代理人 ...
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机构申请仲裁，也可以直接向有关行政管理部门申诉或者向人民法院提起诉讼。第二十一条消费者因消费者权益争议向消费者委员会投诉，消费者委员会受理后可以调解处理，不能 （四）残疾用具费，按照普及型器具的费用计算；（五）残疾赔偿金，根据受害者丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的最高额为当地职工年平均工资的 ...
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或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向合同仲裁机构申请仲裁。当事人未在 或者委托社会审计机构实施离任审计。审计机关委托社会审计机构实施离任审计所需的费用，由被审计单位承担。收费标准按照《辽宁省注册会计师执行收费标准及暂行办法》 ...
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代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才服务机构商定，并办理委托代理手续。?人才服务机构应根据人事代理工作及人事代理单位或者个人的需要适时对代理项目进行调整。 足额缴纳代理费用的，人才服务机构有权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁 ...
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迟延运送的，应当及时告知消费者，并按照消费者的要求安排改乘其他班次或者退票；需要安排食宿的，应当妥善安置；造成消费者损失的，应当按照国家有关规定或者约定 的，支持消费者依法申请仲裁或者提起诉讼。第四十九条消费者委员会不得以营利为目的向社会推荐商品和服务，不得向经营者摊派任何费用。消费者委员会发布消费 ...
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