、教育与惩戒相结合的原则。第二章责任的划分与承担第五条效能责任分为直接责任、间接责任和领导责任。（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行、未 、干预的领导负直接责任。第八条上级机关违反规定改变下级机关作出的具体行政行为，导致过错后果发生的，上级机关负责人负领导责任。第九条两人以上故意或者过失，导致 ...
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的判定，只要求关注导致财务报表发生重大错报的舞弊。 第七条下列两类故意错报与财务报表审计相关：(一)对财务信息作出虚假报告导致的错报；(二)侵占资产 发现的风险，通常大于错误导致的重大错报未被发现的风险。由于管理层往往能够直接或间接地操纵会计记录并编报虚假财务信息，管理层舞弊导致的重大错报未被发现的 ...
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简称关联企业)：(一)在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系；(二)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制；(三)在利益上具有相 增值税管理工作中，发生故意或者过失违反法律、行政法规、税收规章和其他税收规范性文件行为的，应追究行政执法过错责任，并对有过错的直接责任人给予相应的经济 ...
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或者间接的拥有或者控制关系；(二)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制；(三)在利益上具有相关联的其他关系。纳税人有义务就其与关联企业之间的业务往来，向当地 一条税收征管法第五十二条所称纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，是指非主观故意的计算公式运用错误以及明显的笔误。第八十二条税收征管法第五十二条所 ...
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与案件的待证事实相关联，其或者是案件事实的组成部分，或者是与案件事实有直接或间接的联系。(四)一致性原则。即证据之间不能相互矛盾，并且能互相 证据：(一)证明当事人偷税数额及比例的证据。(二)应当注意收集证明当事人存在偷税主观故意的证据。第五十三条认定当事人抗税的，应当具备证明当事人以暴力、威胁方法拒 ...
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掩盖； (二)内外勾结，监守自盗，利用职权与企业合谋少缴税款； (三)推诿塞责、滥用职权，故意刁难纳税人或暗示或直接向纳税人索贿受贿； (四)在对个体纳税人 违规行为，该税收工作岗位工作人员应承担的责任；三、领导连带责任是指直接领导和分管领导未能按《青岛市国税系统“两权”监督制约制度体系》、青岛市国家 ...
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涉嫌犯罪的问题； （二）是否属于法律法规和政策禁止的问题； （三）是否属于故意行为所产生的问题； （四）可能存在问题涉及的数量或者金额； （五）是否 审计证据比内部控制缺失或者无效情况下形成的审计证据更可靠； （三）直接获取的审计证据比间接获取的审计证据更可靠； （四）从被审计单位财务会计资料中直接 ...
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人身权中之生命健康权、人身自由权的损害。对损害的赔偿也只包括直接损失，不包括间接损失。对税务稽查人员与行使职权无关的个人行为，税务机关不承担赔偿责任。第六部分特别 视为不依法接受税务机关检查：（一）以各种理由拒不接受税务检查的；（二）故意拖延税务检查两次以上的；（三）对税务检查人员避而不见的；（四）不 ...
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四）修建影响桥涵功能与安全的建筑物和构筑物；（五）其他损害城市桥涵设施的行为。第六章城市排水设施管理第三十条城市排水实行许可制度。需直接、间接向城市排水设施 其他设施；（四）私自接用路灯电源；（五）偷盗城市道路照明设施；（六）故意打、砸城市道路照明设施；（七）不听劝阻和制止，非法占用城市道路照明设施； ...
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